Projektleder til EU-projekt

Midlertidig projektleder til EU-projekt
Vi kan desværre ikke love dig en fastansættelse – men vi kan tilbyde dig et job, der giver mening. Til vores internationale projekt søger vi nu en midlertidig projektleder.  Kan du koordinere og bidrage til effektiv implementering og fremme et godt samarbejde mellem partnerne? Så er det dig, vi leder efter som projektleder for vores EU-projekt ‘ARCADIA’.

Om ARCADIA
ARCADIA handler om natur og om klimatilpasning, og om hvad der sker, når man kombinerer dette. Odense Kommune er project lead for de danske partnere; VandCenter Syd, Syddansk Universitet, Odense Fjord Samarbejdet og Region Syddanmark, og projektet skabes i samarbejde med 43 andre europæiske partnere - alle støttet af Horizon Europes Innovation Action program.

Dine opgaver
Vi søger en projektleder, der kan:

  • Styre og drive ‘ARCADIA’ projektet, som landekoordinator.
  • Planlægge, koordinere og facilitere møder og workshops i samarbejde med de forskellige partnere samt “Co-Innovation Labs” rettet mod borgere, medarbejdere, civilsamfund, videnscentre og politikere.
  • Deltage i internationale arrangementer, 1-3 gange om året samt nationale konferencer til udbredelse af projektet.
  • Udsende information og materiale på dansk og engelsk, afhængig af kontekst.
  • Udarbejde halvårlige årsrapporter for de danske partnere og afrapportere til den italienske projektleder og EU.
  • Sikre systematisk opfølgning og status på opgaver, tage mødereferater, sørge for underskriftslister, afholde styregruppemøder m.m.

Det har vi brug for fra dig
Du har evnen til at se helheder og er naturligt fokuseret på at levere proaktiv projektledelse. Det er også afgørende, at du har stærke relationelle kompetencer og er god til selvledelse. Du behøver ikke at have indgående viden om natur, klimatilpasning eller vandmiljø – men en solid interesse for disse emner, er naturligvis en fordel.

Måske kan du ikke sætte kryds ved det hele, men vi lægger vægt på, at du har:

  • Erfaring med EU-projektledelse og afrapportering.
  • Gode samarbejdsevner.
  • Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner – både på engelsk og dansk.
  • Erfaring med at facilitere processer og workshops.
  • Kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation.
  • Har interesse for – og måske fagligt kendskab til – klimatilpasning og naturbaserede løsninger.

Vi tilbyder
Et udfordrende og afvekslende job i en organisation, hvor vi arbejder for så helhedsorienterede og bæredygtige løsninger som muligt. Samarbejdsformen og tonen på arbejdspladsen er uformel krydret med en god portion humor. Du kan være sikker på, at du kommer til at samarbejde med mange forskellige fagfolk, der brænder for deres område. Samtidig vil du opleve sparring med kolleger med stor erfaring indenfor natur, miljø og myndighedsbehandling.

Du vil blive en del af vores klimatilpasningsteam, som er en del af kontoret for Vandhåndtering og Gartneri. Kontoret består af 4 teams: Spildevandsteamet, gartneriteamet, rottebekæmpelsesteamet og klimatilpasningsteamet.

Hvem er vi?
Klima- og Miljøforvaltningen er til for at skabe rammen om det gode liv i samarbejde og dialog med borgere, virksomheder og foreninger. Klima- og Miljøforvaltningen bidrager med høj faglighed og et helhedsorienteret perspektiv. I samarbejdet er vi lydhøre og inddragende på et grundlag af politisk beslutning, viden, erfaring og lovgivning. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en midlertidig fuldtidsstilling, der løber fra januar 2027 til slut december 2027. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation med mulighed for at forhandle tillæg i forhold til kvalifikationer. Arbejdssted i Odense C. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere?
Vi vil naturligvis gerne høre fra dig, hvis du har spørgsmål til stillingen. Du er velkommen til at kontakte Anna Bonven på 29 66 45 59.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 24. november 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 1. december 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Teknik - Miljø og brandvæsen
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Teknik - Miljø og brandvæsen
Lokation
Nørregade 36X, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
d4d51c0c299343499280cbae06085ebc
Jobtype
Tidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anna Sofie Munk Bonven
Titel: Projektleder
E-mail: asbon@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.