Ergoterapeut til Bjerggårdshavens døgnrehabilitering hus 3

Erfaren ergoterapeut til Bjerggårdshavens døgnrehabilitering

Vil du være en del af et specialiseret team, som samarbejder med borgere med erhvervet hjerneskade, der har brug for et midlertidigt specialiseret rehabiliteringsforløb? Brænder du for at samarbejde med borgerne og deres pårørende ud fra en rehabiliterende tankegang? Ønsker du at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde? Hvis ja, så søg endelig denne stilling

Bjerggårdshaven Dag- og Døgnrehabilitering søger en ergoterapeut, der brænder for at arbejde med borgere med erhvervet hjerneskade. Der er tale om en fast stilling på op til 37 timer og den er tilknyttet døgnrehabiliteringen. Tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest muligt. Arbejdstiden vil være skiftende med dag-/aftenvagter og arbejde hver 3. weekend.

Om os
Bjerggårdshaven Dag- og Døgnrehabilitering tilbyder målrettet, tidsbegrænset og specialiseret træning og rehabilitering til voksne borgere, som har pådraget sig en erhvervet hjerneskade - i moderat til svær grad.

Vi er et rehabiliteringscenter under Ældre- og Handicapforvaltningen, Odense Kommune, Forløb Erhvervet Hjerneskade. I Døgnrehabiliteringen er der 6 døgnpladser og i Dagrehabiliteringen er der 14 dagpladser. Hovedparten af vores borgere kommer med en genoptræningsplan på specialiseret rehabilitering, de er derfor nyskadet og med mangeartede og komplekse problemstillinger.

Som medarbejder vil du blive en del af et tværfagligt team, der samarbejder tæt med vores borgere og deres pårørende omkring borgerens rehabiliteringsforløb. Det tværfaglige team består af social- og sundhedsassistenter, sygeplejerske, pædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter og 2 neuropsykologer.

Opgaven med rehabilitering på specialiseret niveau overgår pr. 1. januar til OUH afd. N i Region Syddanmark.

Din arbejdsplads vil være på Bjerggårdshaven, men vil inden for de næste par år blive på en anden lokation.

Om jobbet
Der er tæt samarbejde mellem Dag- og døgnrehabiliteringen, og i begge funktioner er der fokus på individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb for borgere med erhvervet hjerneskade. Borgerne i døgnrehabiliteringen er tilknyttet begge enheder, og der er derfor et tæt samarbejde omkring borgerne i døgnrehabiliteringen. Medarbejdere i dag- og døgnrehabiliteringen indgår i alle opgaver omkring borgene, herunder P-ADL.
Medarbejdere tilknyttet Dag- og døgnrehabiliteringen har tilsammen ansvar for at skabe et rehabiliterende miljø for borgerne.

Om dig
Du skal bidrage til:

  • Varetagelse af opgaver, der tager udgangspunkt i dine monofaglige kompetencer
  • At der skabes individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb, som er tilpasset den enkelte borgers ønsker og behov bedst muligt i forhold til såvel mål som træningsindsatser og strategier
  • At rehabiliteringen bliver sammenhængende, meningsfuld og målrettet for borgeren
  • At det tværfaglige team samarbejder om at yde rehabilitering på højt neurofagligt niveau
  • At borgerens effekt af rehabiliteringen bliver dokumenteret og videregivet
  • At relevante samarbejdspartnere inddrages for at sikre optimal rehabiliteringsforløb for borgeren

Der lægges vægt på følgende faglige kvalifikationer:

  • Du har erfaring med neurorehabilitering af personer med følger efter en hjerneskade og brænder for at arbejde med neuropædagogik og ADL-træning over hele døgnet
  • Du har erfaring med specialiseret neurofaglig udredning og kan varetage genoptræning på såvel, krops, aktivitets- som deltagelses niveau
  • Du har erfaring med borgere med facio-orale problemstillinger og gerne har FOTT, Bobath- og Affolterkurser eller erfaring hermed
  • Du er neurofagligt velfunderet eller nysgerrig på at blive det
  • Du har erfaring med at samarbejde tæt med borgeren og pårørende, og er en god motivator/støtte/katalysator til borgeren i at træffe valg vedrørende deres rehabiliteringsproces og mestringsevne i livet
  • Du vil på sigt skulle varetage en koordinerende funktion og derved støtte borgeren til, at han eller hun oplever mening og sammenhæng i sit rehabiliteringsforløb
  • Du er stærk i egen faglighed og har kompetencer til at indgå konstruktivt og relevant i det tværfaglige samarbejde
  • Du er god til at kunne holde fokus på borgerens individuelle rehabilitering

Personlige kompetencer:

  • Du er en person, der er tillidsskabende og formår at skabe en god relation med borgeren og deres pårørende
  • Du er åben, fleksibel og rummelig såvel overfor borgere som kollegaer og samarbejdspartnere i relation hertil.
  • Du er stabil og evner at have mange bolde i luften.
  • Du har mod på nye udfordringer og ser muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder

  • Et job med dygtige tværfaglige kollegaer
  • Gode muligheder for sparring og personlig udvikling
  • Monofaglige møder
  • Et spændende arbejde med god efteruddannelse inden for det neurologiske fagområde  
  • Arbejdsopgaverne vil være alsidige og udfordrende, hvor to dage sjældent er ens
  • En arbejdsplads med højt til loftet, stor rummelighed og fleksibilitet
  • En medarbejdergruppe med stor faglig viden, som gerne lærer fra sig
  • Godt introforløb
  • Supervision

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Peder Sobarnia Dichmann på 28 10 94 67.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 1. november 2026. Samtaler afholdes den 5. november 2026, hvor der deltager 3 medarbejdere – en social- og sundhedsassistent og to ergoterapeuter, hvoraf den ene er TR for ergoterapeuterne, samt rehabiliteringslederen.

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Bjerggårdshaven 31, Seden, Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
d6e04b3850dc430c917fb7215dd0205a
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Peder Sobarnia Dichmann
Titel: Leder
E-mail: pedi@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.