Socialrådgiver til vagt og modtagelse

Socialrådgiver til Vagt og Modtagelsen i Børn og Familierådgivningen

Vil du være med til at gøre en forskel?
Vi søger ny socialrådgiver til vores afdeling ”Vagt og Modtagelsen”, som i fællesskab vil være med til at forbedre trivslen og udvikle potentialet hos børn og familier i udsatte positioner.

Hvem er vi?
Du bliver en del af Børn og Familierådgivningen, hvor vi sammen arbejder med børn i alderen 0-14 år ud fra en professionel tilgang set fra et borger-, medarbejder-, ledelses- og organisatorisk perspektiv. Du vil opleve, at vi er ambitiøse og ønsker, at børn og familier oplever sig ordentligt behandlet, at de bliver mødt med venlighed, forståelse og tydelighed. Det er vigtigt for os, at børnene og familierne føler sig medinddraget og medvirkende til, at hjælpen er meningsfuld.

Hvad tilbyder vi?

  • Meningsfuldt arbejde: Du vil få mulighed for at gøre en reel forskel i børns og familiers liv.
  • Professionel udvikling: Vi tilbyder supervision og faglig sparring.
  • Stærkt fællesskab: Bliv en del af et støttende og inspirerende team, hvor vi løfter i flok.

Om jobbet
”Vagt og Modtagelsen” har en særlig fremskudt funktion på folkeskolerne, hvor socialrådgiverne indgår i det tværfaglige forebyggende samarbejde. Derudover tager ”Vagt og Modtagelsen” imod nye henvendelser og underretninger og afklarer, hvorvidt børnene er omfattet af målgruppen for hjælp og støtte i henhold til Barnets Lov samt yder rådgivning til fagprofessionelle.

I ”Vagt og Modtagelsen er vi ansat 16 socialrådgivere, så du får mange gode og nære kollegaer at sparre med. Vi lover også, at der i vores professionelle tilgang også er plads til at grine og hygge sig sammen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Yder råd og vejledning i alle nye henvendelser og underretninger
  • Foretage den daglige screening af alle henvendelser, jf. Barnets Lov § 18
  • Afklare, vurdere og træffer afgørelser om hvorvidt børn og unge er omfattet af målgruppen, der har et særligt behov for hjælp og støtte i henhold til Barnets Lov
  • Handle i akutte, nye henvendelser og er specialister i overgrebspakken
  • Deltage i skolernes tværfaglige samarbejdes – og indsatsmøder og sparrer generelt med samarbejdspartnere om underretninger og bekymringer, hvis der er behov for det
  • Arbejde med netværksinddragelser og forebyggelse. Påtage sig ad hoc-opgaver og tilsynsbesøg
  • Fungere som fremskudt socialrådgiver på 2 skoler og i et tæt samarbejde giver råd og vejledning til skolerne, deltage i netværksmøder, afholde samtaler med forældre og børn m.v.

Vores forventninger til dig

  • Du er uddannet socialrådgiver og kan give konkrete eksempler på, hvordan du bruger din faglighed og strukturerer din arbejdsdag
  • Du har bredt kendskab til lovgivningen om børn og unge i udsatte positioner
  • Du har viden indenfor området omhandlende hjælp og støtte til børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier
  • Du mestrer at balancere menneskelige, faglige og økonomiske hensyn
  • Du bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • Du formidler ubesværet både skriftligt og mundtligt til borgere og samarbejdspartnere

En del af en større sammenhæng
Som ansat i Børn og Familierådgivningen bliver du en naturlig del af Familie- og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, at du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i intervallet 33.800 kr.- 36.800 kr. pr. måned eksklusiv pension. Lønindplacering er afhængig af erfaring og kvalifikationer. 

Ansættelsen er på 37 timer og fra 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Louise Fogt på 40 12 96 88.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 24. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 26. august 2026. Ansættelsesudvalget består af ledere, tillidsrepræsentant samt medarbejderrepræsentanter. Børn og Familierådgivning har adresse på Tolderlundsvej 3B, 5000 Odense C.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Tolderlundsvej 3B, 1., Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
dad1d1153a3a4ece8c72ef289d863a1b
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Louise Fogt
Titel: Leder
E-mail: loufo@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.