Socialfaglig medarbejder søges til Stoppestedet

Vi søger en socialfaglig medarbejder 32 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2027, til vores fantastiske værested i Odense C.

Et job for dig:
Der kan være nærværende i mødet med mennesker og samtidig vil bidrage til, at huset fungerer som et trygt og levende fællesskab.

Du skal trives med:

  • Relationsarbejde med psykisk sårbare brugere
  • En hverdag med stor uforudsigelighed
  • At have ansvar og arbejde selvstændigt
  • Tæt samarbejde med frivillige
  • Praktiske opgaver som madlavning, indkøb og daglig drift

Om Stoppestedet
Stoppestedet er et anonymt og uvisiteret værested for mennesker med psykiske og sociale udfordringer. Vi facilitere fællesskaber, aktiviteter og relationer sammen med brugere og omkring 70 frivillige. Det ligeværdige møde mellem mennesker er en af vores vigtigste værdier.

Om jobbet
Du bliver en del af et socialfagligt team, men vil jævnligt være den medarbejder, der har ansvaret for værestedet. Derfor skal du kunne arbejde selvstændigt, skabe overblik og samtidig inddrage både brugere og frivillige i opgaver og aktiviteter.

Som medarbejder har du hovedvægten af dit arbejde som vært i værestedet. Du er til stede blandt brugere og frivillige, bidrager til fællesskabet, motiverer til deltagelse og sikrer, at de praktiske og relationelle rammer fungerer. Husets aktiviteter bæres i høj grad af frivillige og brugere.

Arbejdstiden er skiftende og omfatter blandt andet:

  • En fast aftenvagt om ugen
  • Weekendvagt hver 5. uge

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • At møde mennesker der hvor de er, både i fællesskabet og når livet er svært
  • Facilitering af fællesskaber og garant for et trygt fristedet for stedets brugere
  • Koordinering af frivillige og vejledning af praktikanter.
  • Praktiske opgaver i huset og køkkenet, her under indkøb og madlavning til ca. 20 pers.

Vi søger dig, der

  • Er pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller SSA
  • Har solid erfaring med mennesker med psykisk sårbarhed eller psykisk sygdom
  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • Er god til samarbejde og relationsarbejde
  • Kan skabe struktur og ro i en omskiftelig hverdag
  • Ser praktiske opgaver som en naturlig del af det socialfaglige arbejde.

Vi tilbyder

  • Et meningsfuldt arbejde tæt på mennesker
  • En recovery orienteret tilgang uden dokumentation og handleplaner
  • Stor indflydelse på hverdagen
  • Et stærkt fagligt fællesskab med kolleger og frivillige
  • Ugentlig sparring og ekstern supervision
  • Fokus på trivsel og et bæredygtigt arbejdsliv

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses til en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Kontakt leder Camilla Hviid på tlf. 23 41 45 61 på hverdage mellem kl. 9.00 og 16.00. Vi modtager ikke besøg fra ansøgere.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. November 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 3. december 2026.
Stoppestedet er beliggende i jernbanegade 24 b, 5000 Odense C.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Jernbanegade 24B, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
db77ed13c2c44afebd1653f248cd6b33
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Camilla Hviid
Titel: Leder
E-mail: cahv@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.