Vil du være den assisterende plejehjemsleder, der skaber sundhedsfaglig retning på Plejehjemmet Marienlund?

Vi står lige nu over for et generationsskifte i ledelsen. Efter 30 år på Marienlund går vores assisterende plejehjemsleder på pension. Derfor søger vi en ny lederkollega, som vil være med til at sætte sit eget præg på et allerede stærkt fundament.

De sundhedsfaglige opgaver fylder stadig mere, så denne gang søger vi en assisterende plejehjemsleder, der er uddannet sygeplejerske og kan sætte en tydelig sundhedsfaglig retning i hverdagen. 

Relationer og tyrolerfest
I Odense Kommune arbejder vi ud fra pejlemærket om, at plejehjem skal danne grobund for fællesskaber. Det synes vi selv, vi lykkes med på Marienlund. Faktisk fortæller vores beboere, at de savner personalet, når de holder ferie. Det tager vi som et kompliment, for det fortæller os, at relationerne her er stærke, og at beboerne føler sig trygge.

Plejehjemmet Marienlund udgør rammen om 54 beboeres hverdag og rummer desuden et dagcenter, som ugentligt besøges af omkring 110 borgere. Her er der plads til både gymnastik, besøgshunde, bingo og tyrolerfest. Vi har netop fejret vores 50-års jubilæum, og samtidig kunne vi fejre en medarbejder, der har været her i 48 år. Det fortæller noget om den kultur, du bliver en del af som leder hos os – man får faktisk lyst til at blive lidt længere.

Din rolle på Marienlund
Vi søger en autoriseret sygeplejerske med ledelseserfaring, som kan skabe faglig retning for vores 64 medarbejdere, understøtte deres udvikling og sikre høj kvalitet i beboernes hverdag. Du skal kunne se dig selv i et hus, hvor vi følger beboerne og deres pårørende gennem lange forløb, og hvor hverdagen er en del af kerneopgaven.

I et stort hus som Marienlund er der mange forskellige opgaver. Dine bliver blandt andet at stå for vagtplanlægning og fraværssamtaler. Du kommer til at samarbejde bredt med både plejehjemsleder, myndighed, medarbejdere og pårørende samt være en sparringspartner i faglige og personalemæssige spørgsmål. Vi arbejder desuden aktivt med det organisatoriske medlemskab, så du skal kunne se dig selv i disse værdier.

Det er desuden en klar fordel, hvis du tilgår nye opgaver med åbent sind og har flair for IT, da dokumentation og kvalitetssikring udgør en væsentlig del af stillingen. Arbejdsmiljø og trivsel fylder også meget på Marienlund. Vi skal blive ved at være en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har lyst til at blive. Derfor forventer vi, at du som assisterende plejehjemsleder bidrager til en kultur præget af dialog og tillid, og at du er med til at håndtere udfordringer tidligt.

Vi giver en kop kaffe
Har du spørgsmål eller måske lyst til at komme forbi til et besøg, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Charlotte Møllegaard på 20 15 20 29

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Marienlund er et døgntilbud og vores medarbejdere er på arbejde fra 7-23, hvorfor det må forventes, at der er en form for rådighed, aftener og weekender - en opgave vi er fælles om i lederteamet. Du arbejder som assisterende plejehjemsleder uden øvre arbejdstid.

Praktisk information
Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er d. 15. november, og vi forventer at afholde 1. samtale d. 19. november og 2. samtale d. 25. november.

Kandidater, der inviteres til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse mellem de to samtaler.