Jobrådgiver til Job & Sygdom 2 i sygedagpengeafdelingen

Vil du gøre en forskel for sygemeldte borgere og deres arbejdspladser?

Vi søger en jobrådgiver til en fast stilling i Job & Sygdom 2, Job og Sygdom - Sygedagpenge, Beskæftigelses -og Socialforvaltningen.

På sygedagpengeområdet arbejder vi målrettet med en tidlig og forebyggende indsats, der understøtter sygemeldte borgeres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Du bliver en del af en afdeling, hvor fastholdelse af tilknytningen til arbejdslivet er kerneopgaven. Med udgangspunkt i den enkelte borgers situation arbejder vi for at udvikle arbejdsevnen gennem tæt dialog og et aktivt samarbejde med både borger og arbejdsgiver.

Vi søger en ny kollega til Job & Sygdom 2, som kan indgå i et tæt samarbejde med både borgere og arbejdsgivere. Du skal kunne fungere som professionel tovholder for arbejdsgivere og samtidig være en motiverende og jobrettet sparringspartner for borgere, der er sygemeldt fra deres arbejde.

I Job & Sygdom 2 er fastholdelse kerneopgaven. Vi støtter arbejdsgivere i at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet for medarbejdere, der rammes af sygdom, og vi tilrettelægger individuelle genoptrapnings- og fastholdelsesforløb i tæt samarbejde med både borger og arbejdsgiver. Vores tilgang er præget af en stærk tro på, at arbejde og tilknytning til arbejdsmarkedet er en vigtig del af vejen tilbage, fordi virkeligheden virker.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt og spændende job inden for sygedagpengeområdet, hvor du bidrager til at understøtte borgeres tilknytning til arbejdsmarkedet gennem en tidlig og helhedsorienteret indsats. Du samarbejder tæt med den sygemeldte, arbejdsgivere, a-kasser og øvrige relevante aktører med fokus på fastholdelse af job, arbejdsidentitet og tilbagevenden til arbejdslivet.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi tror på, at medarbejdere, der trives, skaber de bedste resultater for borgerne.
• Et grundigt introduktionsforløb med mentorordning, hvor oplæringen tilpasses dine erfaringer, kompetencer og faglige forudsætninger, så du får de bedste rammer for at lykkes i jobbet.
• Nærværende og understøttende ledelse med fokus på både din faglige udvikling og trivsel. Du kan blandt andet forvente løbende sparring og regelmæssige 1:1-samtaler.
• Stor fleksibilitet og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver og din arbejdsdag, herunder gode muligheder for hjemmearbejde.

Om jobbet
Som jobrådgiver forventer vi, at du:

• Skaber og vedligeholder et tæt og konstruktivt samarbejde med arbejdsgivere, herunder gennem virksomhedsbesøg og koordinering af fastholdelsesforløb.
• Støtter, vejleder og motiverer sygemeldte borgere med fokus på at identificere ressourcer, muligheder og veje tilbage til arbejdsmarkedet.
• Koordinerer inddragelsen af borger og arbejdsgiver, så der skabes fælles ansvar og ejerskab for planen for tilbagevenden til arbejde.
• Arbejder aktivt for at styrke borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet gennem tidlig indsats, dialog og målrettet opfølgning.
• Bidrager til et tværfagligt samarbejde på tværs af kommunen og med eksterne samarbejdspartnere, når opgaven kræver en koordineret indsats.
• Trives med at balancere myndighedsrollen med en anerkendende og professionel tilgang til både borgere og arbejdsgivere.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund som fx socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet og gerne kendskab til sygedagpengeområdet.
• Er stærk i dialogen med både borgere og arbejdsgivere og formår at skabe tillidsfulde relationer, også i komplekse situationer.
• Kan møde mennesker i en svær livssituation med empati og samtidig fastholde fokus på progression og tilbagevenden til arbejde.
• Trives med at koordinere indsatser og sætte en tydelig retning i samarbejdet mellem borger, arbejdsgiver og øvrige aktører.
• Har en jobrettet tilgang, og ser beskæftigelse som en vigtig del af vejen tilbage til arbejdslivet.
• Arbejder struktureret og målrettet, og kan håndtere mange samtidige sager og deadlines.
• Har stærke skriftlige kompetencer, og kan udarbejde fagligt velfunderet og lovmedholdelig dokumentation.
• Tager ansvar, træffer beslutninger og arbejder selvstændigt, samtidig med at du aktivt søger sparring, når der er behov.
• Bidrager positivt til fællesskabet og trives i et arbejdsmiljø præget af samarbejde, udvikling og høj faglighed.

Sygedagpengeområdet, Job & Sygdom
Job & Sygdom er en del af Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune, og består af cirka 80 medarbejdere fordelt på fire afdelinger. Fælles for os er, at vi arbejder for at understøtte sygemeldte borgeres vej tilbage til arbejdsmarkedet og styrke deres tilknytning til arbejdslivet.

Job & Sygdom 1 og 2 arbejder med borgere, der er sygemeldt fra et arbejde, mens Job & Sygdom Ledige 1 og 2 arbejder med borgere, der er sygemeldt fra ledighed. Selvom målgrupperne er forskellige, er vores fælles mål at understøtte den enkelte borger i at komme tilbage til arbejdslivet gennem en helhedsorienteret, jobrettet og virksomhedsrettet indsats.

I Job & Sygdom tror vi på, at arbejde skaber værdi for den enkelte og for fællesskabet. Derfor arbejder vi ud fra et grundlæggende menneskesyn om, at alle har ressourcer, potentiale og noget at bidrage med på arbejdsmarkedet.

Om Beskæftigelses- og Socialforvaltningen
I Beskæftigelses- og Socialforvaltningen arbejder vi hver dag for, at flere odenseanere får fodfæste på arbejdsmarkedet eller gennemfører en uddannelse. Det er vores fælles kerneopgave, og vi løser den med fokus på effekt og resultater – vi gør det, der virker.

Forvaltningens opgaver spænder bredt, og vores cirka 1.400 medarbejdere arbejder blandt andet med jobformidling, beskæftigelsesindsatser, udbetaling af ydelser, stofbehandling og tilbud til socialt udsatte borgere. Selvom opgaverne er forskellige, er ambitionen den samme: at skabe positive forandringer for den enkelte borger og bidrage til et sundt og velfungerende Odense.

Samarbejdet på tværs af fagområder og afdelinger er en vigtig del af vores arbejde. Sammen gør vi en forskel ved at understøtte, at flere borgere kommer i job eller uddannelse og får mulighed for at leve et godt liv med trivsel, deltagelse og tilknytning til fællesskabet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling på 37 timer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Therese Lovring på 20 46 61 98, eller jobrådgiver og TR for Dansk socialrådgiverforening Marie Frost Mortensen på 51 36 15 81, for yderligere information om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er torsdag den 24. september 2026. Afholdelse af ansættelsessamtaler er mandag, den 28. september 2026. 

Ansøgning
Søg elektronisk via nedenstående link - Søg stilling. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver, hvad du kan bidrage med i vores afdeling.