Centerafdelingen ved Lumby og Søhus skole søger Børnehaveklasseleder

Brænder du for at skabe de bedste betingelser for skolestart og udvikling for børn med autisme og særlige pædagogiske behov?

Centerafdelingen ved Lumby og Søhus Skole søger en engageret børnehaveklasseleder til vores yngste indskoling, hvor du får en central rolle i at skabe trygge overgange fra dagtilbud til skole samt udvikle et stærkt og inkluderende læringsmiljø for vores yngste elever.

Vi vil gerne invitere dig ind i et tværprofessionelt fællesskab, der er kendetegnet ved professionalisme, åbenhed over for nye kolleger og gensidig respekt for hinandens faglighed. Vi bakker hinanden op, når vi står i udfordrende situationer, og vi vægter feedback og sparring, så vi løbende udvikler vores praksis og styrker elevernes udviklingsmuligheder.

Om Centerafdelingen
Centerafdelingen er et specialundervisningstilbud for normaltbegavede elever med diagnoser inden for autismespektret og andre gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Flere af eleverne har tillige udfordringer såsom angst, OCD, opmærksomhedsforstyrrelser eller perceptuelle vanskeligheder. Vi arbejder ud fra en autismepædagogisk tilgang med inspiration fra TEACCH og den kognitive færdighedsmodel.

Du bliver tilknyttet et klasseteam bestående af lærere og pædagoger, der samarbejder tæt om elevernes trivsel, læring og udvikling.

Dine kvalifikationer og kompetencer matcher følgende opgaver:
Som børnehaveklasseleder får du både undervisningsopgaver og en særlig rolle omkring de yngste elevers skolestart og udvikling.

Du vil blandt andet:

  • Planlægge, gennemføre og evaluere undervisning.
  • Medvirke til at skabe et tydeligt, struktureret og forudsigeligt læringsmiljø, der understøtter elevernes trivsel, faglige udvikling, sociale læring og selvstændighed.
  • Være tovholder i overgangen fra dagtilbud til skole for elever, der visiteres til Centerafdelingen.
  • Koordinere overgangsmøder, besøg og introduktionsforløb for elever og forældre.
  • Sikre, at viden om elevens styrker, forudsætninger og støttebehov formidles til klasseteamet inden opstart.
  • Understøtte et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre og indgå i forventningsafstemning omkring skolestart og elevens udvikling.
  • Bidrage til udviklingen af Centerafdelingens indskolingstilbud og kvalificeringen af vores pædagogiske praksis.
  • Indgå i samarbejde med ledelse og ressourcepersoner, herunder læsevejledere, inklusionsvejledere og øvrige fagprofessionelle.

Flere af eleverne har behov for støtte til at mestre dagligdags funktioner og personlige rutiner. Derfor vil en del af arbejdet bestå i at yde praktisk og pædagogisk hjælp til elevernes basale behov, igennem skoledagen. Dette kan f.eks. omfatte støtte i forbindelse med påklædning, toiletbesøg, personlig hygiejne, måltider samt andre situationer, hvor eleven har behov for guidning, struktur eller fysisk hjælp. Opgaverne løses altid med respekt for den enkelte elevs værdighed, selvstændighed og udviklingsmuligheder.

Vi tilbyder
Som ny medarbejder bliver du tilknyttet en mentor og får mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Vi lægger vægt på et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi ser det som et fælles ansvar at lykkes med kerneopgaven. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og udvikling højt, både i klasseteams og på tværs af afdelingen.

Vi søger en medarbejder, som

  • Er uddannet pædagog med erfaring fra indskolingen i specialskole regi.
  • Har erfaring med specialpædagogik og autismeområdet.
  • Kan arbejde struktureret og skabe tydelige rammer for elevernes læring og udvikling.
  • Har fællesskabet for øje og pædagogiske kompetencer som understøtter etablering af fællesskaber i børnehøjde.
  • Har blik for børns forskellige forudsætninger og kan tilpasse undervisning og pædagogiske indsatser derefter.
  • Har stærke relationskompetencer og kan skabe tillidsfulde samarbejder med elever, forældre og kolleger.
  • Trives i et tæt og forpligtende teamsamarbejde.
  • Er tydelig i sin kommunikation og kan formulere sig sikkert både mundtligt og skriftligt.
  • Kan bevare ro, overblik og en anerkendende tilgang i komplekse situationer.
  • Ser udvikling, refleksion og faglig sparring som en naturlig del af arbejdet.

Praktiske oplysninger
Centerafdelingen er en del af Skolefællesskabet Odense Nord og har ca. 90-95 elever, heraf ca. 3/4 drenge. Indskoling, mellemtrin og yngste overbygningsklasser er placeret på Lumby skole, og vores ældste udskolingsklasser er placeret i lokaler på Søhusskolen. Begge afsnit har gode rummelige lokaler og grønne omgivelser.

Vi lægger vægt på at fungere som en samlet afdeling, hvor ressourcefordeling, sparring og kompetenceudvikling er et fælles anliggende for Centerafdelingens to afsnit.

Din arbejdstid vil primært ligge inden for tidsrummet kl. 7.00-16.00. Forældre- og personalemøder, vil dog ligge uden for dette tidsrum. Tirsdag er vores faste dag for fælles møder i afdelingen, og her vil der være mødetid til kl. 17.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. oktober 2026 på Lumby skole

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse snarest.

Løn- og ansættelsesvilkår “Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst med et forventet lønniveau i intervallet 32.000–40.000 kr. eks. Pension, afhængig af erfaring og kvalifikationer.” Samt lokal lønpraksis.

For yderligere information kontakt:
Afdelingsleder for Indskoling og mellemtrin Kenneth Rasmussen på tlf. 20 27 85 25 / ksra@odense.dk

Læs også om Centerafdelingen på Lumby Skoles hjemmeside.

Ansøgning skal vedlægges eksamensbevis, CV og andre relevante bilag, f.eks. udtalelser fra tidligere ansættelser.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Harlekinvej 74, Lumby, Odense N
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
e063f05831394794a279d19b7bb5e264
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Kenneth Sønderbek Rasmussen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: ksra@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.