Daglig pædagogisk leder til Stærekassen Børnehus

Er du en stærk pædagogfaglig leder, der brænder for faglig ledelse med fokus på høj kvalitet i dagtilbud?

Om jobbet
Som daglig pædagogisk leder skal du arbejde med faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du skal sætte retning og rammer for arbejdet med vores pædagogiske grundlag og hvordan den styrkede pædagogiske læreplan omsættes til god praksis i Stærekassen Børnehus.
Du skal arbejde med en styrket sammenhæng for børn, i overgangen fra dagpleje/vuggestue til børnehave og fra børnehave til de lokale skoler.
Du skal indgå i et tværfagligt samarbejde med bl.a. småbørnspsykolog, tale-/sprogkonsulent, fysioterapeut og andre relevante samarbejdspartnere.
Du skal arbejde for et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde, bl.a. i samarbejde med børnehusets forældreråd.
Som daglig leder, er du også en del af praksis og vi ser det som kvalificerende for den faglige ledelse.

Om os
Stærekassen Børnehus er beliggende i Næsby i Odense og er et velfungerende børnehus med 11 vuggestuebørn og 38-42 børnehavebørn.

• Vi er en personalegruppe der har mange forskellige kompetencer, som supplerer hinanden.
• Vi har et stærkt børneperspektiv og fokus på alle børns deltagelsesmuligheder i leg og fællesskaber. 
• Vi er optaget af legens betydning for børns udvikling og de voksnes positionering.
• Vi arbejder i mindre læringsgrupper, så børn har mulighed for at trives i både mindre og større fællesskaber.
• Vi er nærværende i det relationelle samspil med børn og forældre.
• Vi har et godt kollegialt fællesskab med interesse og omsorg for hinanden. Vi er udviklingsorienterede og omstillingsparate.
• Vi er kreative og ser muligheder, og ønsker et læringsmiljø der er er inspirerende og motiverende.
• Vi har et professionelt og tillidsfuldt forældresamarbejde og oplever god opbakning i forældregruppen.

Stærekassen Børnehus er en del af Børneinstitutionen Korup-Næsby, der består af 10 børnehuse.
Vi arbejder med Sprogklar, den styrkede pædagogiske læreplan, SMTTE/Handleplaner, Hjernen & Hjertet og hverdagsevaluering. 
I børneinstitution Korup-Næsby har vi særligt fokus på professionelle læringsfællesskaber, en praksisnær evalueringskultur og pædagogisk relationskompetence.
Vi er et ledelsesteam på 10 daglige pædagogiske ledere og 1 institutionsleder. Vi arbejder med udgangspunkt i et fælles pædagogisk grundlag, vidensdeling og sparring. Vi har i ledelsesarbejdet fokus på, at alle medarbejdere kan bidrage til lege, lærings- og deltagelsesmiljøer, der udfordrer og nderstøtter børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.

Om dig
Du er uddannet pædagog med erfaring. Vi ser gerne, at du har ledelseserfaring, har en lederuddannelse eller gerne vil i gang.
Vi søger derfor en daglig pædagogisk leder, der:

• er engageret, nærværende og tæt på praksis
• er ambitiøs og har stor faglig viden
• har overblik og er struktureret og initiativtagende
• tager udgangspunkt i børns behov
• kan sætte tydelig faglig pædagogisk retning og omsætte viden til praksis
• har gode kommunikative kompetencer
• kan skabe mening og sammenhæng mellem de politiske visioner/politikker og den daglige praksis i børnehuset
• kan inddrage medarbejdere i processer, der kvalificerer både ledelse og pædagogisk praksis
• kan facilitere udviklingsprocesser i personalegruppen
• arbejder med tillid og tryghed i forhold til vores arbejdsmiljø
• kan bidrage til et stærkt ledelsesteam

Om dagtilbud i Odense
Det gode børneliv 
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet, og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt.
Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Vi ønsker at læringsmiljøerne har høj kvalitet og en pædagogiske praksis der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn. 

En del af en større sammenhæng
Du bliver også en naturlig del af Dagtilbudsafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger. Vi bidrager også til udvikling uden for vores egen organisation.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. augsut 2026 eller efter nærmere aftale.

Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte institutionsleder Søren Toft Jepsen for nærmere information på stje@odense.dk eller 2911 4380.
Du er efter aftale, velkommen til et besøg og en kort rundvisning.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 7. juni 2026.
Første samtalerunde afholdes den 15. juni 2026 og anden samtalerunde afholdes den 22. juni 2026. Forud for en evt. anden samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en kompetenceprofil, forberede en case samt oplyse referencer.