Bostøtte til unge – gør en forskel i deres vej mod uddannelse og job

 

Vil du gøre en reel forskel for sårbare unge i alderen 18–30 år? Vi søger en bostøtte, der kan skabe relationer, styrke motivation og hjælpe unge tættere på selvstændighed, uddannelse og job, efter Servicelovens §85, individuelle forløb.

Om os
Social & Udvikling er en bostøtteafdeling på indsatsområdet i Uddannelse & Job, under Beskæftigelses- og socialforvaltningen. Ud over vores afdeling består området af endnu en indsatsafdeling og fire myndighedsafdelinger.

Fælles for området er, at vi arbejder tæt og tværfagligt efter én plan, og sammenhængende forløb, der bringer de unge tættere på uddannelse og job.

Om jobbet
I Social & Udvikling tilbyder vi individuelle bostøtteforløb.

Opgaverne vil bl.a. være:

  • at støtte unge i struktur og hverdagsmestring
  • at arbejde med motivation og mål i samarbejde med den unge
  • at koordinere med myndighedsrådgivere og øvrige samarbejdspartnere

Vores målgruppe er bred og omfatter bl.a. unge med sociale udfordringer, fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, diagnoser, misbrug og kriminalitet mm. Vi arbejder ud fra myndighedens indsatsmål fra VUM 2.0 (Voksenudredningsmetoden), og dokumenterer løbende vores samarbejde med de unge.

Vi arbejder udekørende og vores besøg er ofte i den unges hjem, på uddannelsessteder, frivillige tilbud mm. Vi planlægger selv vores arbejdstid, så det passer ind i den unges hverdag med skole og job. Arbejdet som bostøtte er fleksibelt og ligger indenfor tidsrummet kl.7-22 på hverdage. 

Om dig
Vi forventer af dig:

  • du er uddannet pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut
  • du har erfaring med målgruppen, herunder at være nysgerrig på andre mennesker og ønske at forstå dem og deres livssituation
  • du har erfaring med tværfagligt samarbejde, og du er god til at arbejde med- og inddrage både det professionelle og private netværk omkring den unge. Derudover er det en fordel, hvis du kan bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune
  • du har tålmodighed, og kan bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver og problematikker, som kræver at du kan handle selvstændigt
  • du har gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
  • du trives i en hverdag, hvor du arbejder meget ude, og ikke ser dine kollegaer hver dag.
  • du kan transportere dig på cykel rundt i byen.

Vi tilbyder dig

  • en afdeling i udvikling med medarbejderinddragelse
  • en mangfoldig arbejdsplads sammensat af forskellige faggrupper
  • engagerede kollegaer med høj faglighed
  • et arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer faglig sparring, humor og at understøtte og udvikle hinanden
  • regelmæssig faglig supervision
  • en stor grad af frihed og fleksibilitet til selvstændigt at planlægge sin arbejdsdag

I Social & Udvikling får du mulighed for at gøre en konkret forskel i unges liv – i en organisation, hvor faglighed, samarbejde og udvikling er i centrum. Afdelingens kerneaktivitet er at gøre de unge selvstændige i eget liv, så de unge kan opnå BSFs kerneopgave at komme i uddannelse eller job.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at sende en SMS til afdelingsleder Tina Andersen på tlf. 29 28 48 18, så bliver du ringet op, så snart det er muligt efter modtagelsen af din SMS.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat hurtigst muligt eller senest den 1. juli 2026.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er mandag den 11. maj 2026. Vi forventer afholdelse af samtaler i uge 21. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik – Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik – Almen- og specialområdet
Lokation
Vindegade 18, 5000 Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
e0a1df30ce8c40c787949671f00a36de
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Tina Andersen
Titel: Afdelingsleder
E-mail: tinm@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.