SSA eller SSH til aftenvagt på Plejehjemmet Sukkerkogeriet, hvor beboerne er nemme at holde af

Aftenvagterne på Sukkerkogeriet handler om at skabe ro. Tempoet er anderledes, og dagen skal rundes godt af. Nogen har brug for en snak, og for flere af vores beboere med demens er det netop om aftenen, at uroen kan melde sig. Derfor søger vi en social- og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper, som har lyst til at være med til at skabe trygge og gode aftener for vores beboere.

Det handler om mennesker
Sukkerkogeriet er inddelt i tre etager med ni beboere på hver, og i aftenvagten er vi tre medarbejdere samt to springere i de travleste timer. Med kontaktpersonsordning tilknyttet en fast etage lærer vi beboerne godt at kende og følger dem på både gode og dårlige dage.

Beboerne på Sukkerkogeriet er værd at komme på arbejde for. Det er måske en kliche at skrive i et jobopslag, men vi vil alligevel påstå, at det er virkeligheden hos os. Vores beboere er gode mennesker i livets sidste fase, som skal mødes med omsorg og have mulighed for at leve det bedst mulige liv hos os. Netop derfor er helhedsplejen udgangspunktet for vores arbejde. Vi ser hele mennesket og varetager alle opgaverne omkring beboerne lige fra personlig pleje og mobilisering til medicinadministration. De hjælper selv til i varierende grad, men det betyder også, at der vil være løft og fysisk arbejde.  

Vi arbejder sammen hver for sig
Vores nye kollega skal trives med at arbejde selvstændigt. Selvom vi er flere på vagt, så foregår det meste af arbejdet alene. Det betyder til gengæld, at der er mulighed for at strukturere opgaverne, så det glider bedst muligt. Du er, foruden en springer, alene på din etage. Dine kolleger er dog kun et opkald væk, og vi stoler på hinanden, sparrer med hinanden og mødes, når der er tid, men vi arbejder sammen hver for sig.  

Lige så vigtigt er det, at du har lyst til at arbejde med vores beboere, for det er dem, vi går på arbejde for. Og det kan indebære mange ting: En hånd at holde i, et afsnit Matador i fællesstuen eller en dårlig joke over aftensmaden. Kort sagt de små ting, der også er med til at give livet kulør. 

Hos os tør vi snakke om det svære
På Sukkerkogeriet går vi op i det gode arbejdsmiljø, men vi ved også, at det kræver mere end flotte ord.Vi arbejder med mennesker, og nogle dage vil være tungere end andre. Derfor taler vi åbent om det, der fylder. Om travle perioder og de situationer, der kan være svære at stå i alene.

Vi forventer, at du siger til, hvis noget udfordrer dig. Til gengæld møder du en ledelse, der lytter og tager dig alvorligt, fordi vi tror på, at problemer skal frem i lyset, før de kan løses. Sukkerkogeriet skal nemlig være et godt sted at bo, men det skal også være et rart sted at gå på arbejde.

Vil du vide mere?  
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Line Carlsen på 30 12 41 79

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen er på 28 timer ugentligt med arbejde hver anden weekend.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.  

Søg jobbet med det samme
Vi har gjort det nemmere at søge job hos os, så det er ikke nødvendigt at sende en ansøgning. Du kan nøjes med at sende dit CV samt besvare vores spørgeskema. 

Det praktiske  
Ansøgningsfristen er den 24. november, og vi forventer at afholde samtaler d. 26. november mellem kl. 8-13. Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller snarest muligt.  

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Roersvej 25, Odense C
Stillingstype
Deltid
Job ID
e74435d3dc49412a9558a212ab21ffcd
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Line Marie Carlsen
Titel: Assisterende Plejehjemsleder
E-mail: limca@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.