Assisterende rehabiliteringsleder til Fællesskabet Kochsgade

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for borgere med psykiske og sociale udfordringer gennem nærværende ledelse, høj faglighed og stærke fællesskaber?
Så skal du endelig læse videre her...

Fællesskabet Kochsgade søger en assisterende rehabiliteringsleder, der sammen med rehabiliteringslederen vil præge vores fortsatte udvikling. I tæt samspil med vores engagerede medarbejdere skal du sikre en nærværende daglig ledelse af driften, der skaber de bedste rammer for borgernes trivsel, udvikling og meningsfulde hverdag.

Fællesskabet Kochsgade arbejder med recovery-orienteret rehabilitering efter servicelovens §82, §103 og §104 med fokus på, at borgere oplever øget trivsel, sundhed, mestring og deltagelse i meningsfulde fællesskaber. Målet er, at flere borgere får mulighed for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv med størst mulig deltagelse i samfundets fællesskaber.

Om stillingen
Som assisterende rehabiliteringsleder bliver du en central del af ledelsen i Fællesskabet Kochsgade og refererer direkte til rehabiliteringslederen. Du får personaleansvar for sundheds- og socialfaglige medarbejdere og bliver en vigtig medspiller i ledelsen af indsatser til borgere.
Vi søger ikke en leder, der leder på afstand. Vi søger en leder, der ønsker at være tæt på praksis, medarbejderne og borgerne. En leder, der er synlig i hverdagen, deltager i dialogerne, understøtter faglig refleksion og bidrager til at skabe retning og sammenhæng i opgaveløsningen.

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Varetage den daglige personaleledelse af medarbejdergruppen
• Afholde MUS-samtaler og sygefraværssamtaler samt arbejde målrettet med medarbejdernes trivsel, udvikling og tage del i ledelse af arbejdsmiljøet
• Deltage i rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere
• Sikre en stabil hverdag på tværs af tilbuddene
• Understøtte høj faglig kvalitet og recovery-orienterede rehabiliteringsforløb
• Indgå aktivt i den daglige faglige sparring med medarbejderne
• Bidrage til udvikling af tilbud og indsatser inden for §82, §103 og §104
• Medvirke til at kvalificere beslutninger vedrørende drift, økonomi og udvikling
• Styrke samarbejdet med borgere, pårørende og samarbejdspartnere

Om dig
Vi har brug for en leder, som gerne vil have eller har erfaring med personaleledelse og trives med det ansvar, der følger med lederrollen.
Du har erfaring fra socialpsykiatrien og en forståelse for arbejdet med mennesker, der har psykiske og sociale udfordringer. Hvis du også har kendskab til autismeområdet, er det en stor fordel.

Som leder drives du af den tætte kontakt til både borgere og medarbejdere, og du bruger naturligt relationer, dialog og faglig sparring som dine vigtigste ledelsesredskaber.
Du er god til at lytte og skabe tillidsfulde relationer, men samtidig tydelig i din ledelse. Du tør træffe beslutninger, sætte retning og sige fra, når det er nødvendigt.
Du kan argumentere for dine beslutninger og skabe forståelse for både faglige og organisatoriske prioriteringer.

Vi forestiller os, at du:

• Er relations stærk og tillidsskabende
• Er modig og beslutningsdygtig
• Er tydelig i din kommunikation
• Kan skabe følgeskab omkring fælles mål
• Trives i et dynamisk miljø med mange samarbejdsflader
• Har lyst til at udvikle både medarbejdere, tilbud og organisation

En arbejdsplads i udvikling
Fællesskabet Kochsgade står midt i en spændende udvikling. Vi forfiner løbende vores indsatser fra samvær, aktiviteter og gruppeforløb til Åben Rådgivning med et fast fokus på at skabe meningsfulde fællesskaber for mennesker med psykiske og sociale udfordringer.
Samtidig vil vi styrke beskæftigelsesindsatsen, så flere borgere møder attraktive veje til personlig udvikling og aktiv deltagelse.
Som vores nye assisterende rehabiliteringsleder får du en central rolle i at omsætte disse ambitioner til virkelighed.
Du kommer både til at sætte dit eget præg på den daglige drift og være med til at forme fremtidens tilbud.

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling med indflydelse på både drift og udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads med høj grad af medansvar og samarbejde
• Tæt samarbejde med rehabiliteringslederen og ledergruppen
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af fremtidens rehabiliteringsindsatser
• En arbejdsplads, hvor borgernes håb, ønsker og muligheder er omdrejningspunktet for indsatsen

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat per 1. november 2026.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Kenneth Bramming på 29 42 84 99. Du kan læse mere om Fællesskabet Kochsgade her.

Det praktiske
Ansøgningsfrist tirsdag den 15. september 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 21. september og anden samtaler fredag den 25. september.
Går du videre tiI anden samtalerunde, skal du lave en personprofil med opfølgningssamtale og arbejde med en case, desuden skal du have dine referencer klar.

Hvis du brænder for ledelse tæt på mennesker, og hvis du kan kombinere nærvær, faglighed og tydelig ledelse, så glæder vi os til at høre fra dig!