Weekendmedarbejder til Aflastningen på Munkehatten

Er du studerende inden for det sundheds og/eller  pædagogiske område  og kunne du tænke dig at  bidrage med  at skabe trygge rammer og gode oplevelser udenfor hjemmet. Så er det måske dig vi søger.

Aflastningen på Munkehatten er et tilbud for pt 13 borgere med plads til 4 borgere ad gangen i huset. Borgerne er voksne og bor hos deres forældre, men er på Munkehatten i forskellige perioder og af forskellige årsager. 

Borgerne har betydelig varig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse hvilket vil sige, at de har brug for hjælp til at spise, personlig pleje og aktiviteter. Det er en borgergruppe der har brug for, at du både formår at kunne tage initiativ og være afventende, så de har mulighed for at deltage. Det er forskelligt hvilke borgere der er i huset, hvilket kræver du er god til at aflæse adfærd, være nærværende og kunne gennemskue de forskellige dynamikker der opstår i huset.

Munkehatten arbejder ud fra kerneopgaven med afsæt i den rehabiliterende tankegang i forhold til den enkelte borger. ”Med udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger og i samarbejde med denne, skaber vi mulighederne for det gode liv”

Vi søger en weekendmedarbejder på 7.5 time om ugen pr 1. januar 2027 eller hurtigst mulig.  Du vil skulle arbejde hver 2. weekend. Weekendenderne vil være delt mellem dagvagt og aftenvagt.

Om dig 
Vi forventer, at du;

  • Er god til at tage initiativ og se muligheder i hverdagen f.eks kan vurdere om borgersammensætningen tillader en tur i zoologisk have eller om det er en tur i sanserummet der er meningsfuldt på dagen.
  • Har lyst og erfaring med at arbejde med alternativ og supplerende kommunikation
  • Har erfaring eller kendskab til vores borgergruppe og brænder for den
  • Har kendskab til personlig pleje eller lyst til at lære mere om det
  • Har fokus på et godt samarbejde med pårørende
  • Er en ressourcedetektiv og glædes over de små og store sejre for borgerne
  • Kan reflektere over og evaluere egen praksis

Hos os får du

  • En personalegruppe hvor vi vægter loyalitet og gensidig respekt højt.
  • Varierende og komplekse opgaver med pædagogiske udfordringer
  • En helt fantastisk borgergruppe der er helt deres egne
  • Mulighed for at lave lige dét den enkelte borger synes er spændende
  • En klart defineret kerneopgave, som tager udgangspunkt i det gode liv for borgerne
  • Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Anne Larsen på tlf 24 61 26 84 send en sms og jeg vil ringe tilbage til dig eller mail ape@odense.dk

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026 og vi afholder samtaler den 26. november 2026

 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Munkehatten 4 5220 Odense SØ
Stillingstype
Deltid
Job ID
ea0d5ae6c63e4b18825ce864a64cb617
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anne Larsen
Titel: Assisterende Rehabiliteringsleder
E-mail: ape@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.