Social- og sundhedsassistent til dagvagt på Plejehjemmet Frederiksbroen

Har du lyst til at bruge din faglighed tæt på mennesker og være med til at gøre hverdagen god for beboerne? Så er det måske dig, vi leder efter til dagvagt på Plejehjemmet Frederiksbroen på Georgsgade 61B, 5000 Odense C.

Som social- og sundhedsassistent bliver du en vigtig del af beboernes hverdag. Du arbejder med pleje, omsorg, observation og dokumentation – og får brug for både faglighed, nærvær og et godt overblik. Dagens behov kan nemlig skifte lidt undervejs, så det hjælper at kunne holde hovedet koldt og hjertet varmt.

Dine opgaver
Du kommer tæt på beboerne og samarbejder med kolleger på tværs af fagligheder. Opgaverne kræver ansvarlighed, engagement og blik for både de små detaljer og det samlede forløb.

  • Udføre personlig pleje og omsorg med respekt for den enkelte
  • Observere ændringer i beboernes tilstand og handle på relevante behov
  • Administrere og følge op på sundhedsfaglige indsatser efter gældende rammer
  • Dokumentere dine observationer og indsatser
  • Bidrage til rehabilitering, trivsel og mest mulig selvstændighed for beboerne
  • Samarbejde med kolleger og andre fagligheder om den daglige opgaveløsning

Derfor kan du glæde dig til jobbet
Arbejdet giver dig mulighed for at bruge din faglighed i en hverdag, hvor kontinuitet, kvalitet og respekt for den enkelte er vigtigt. Du bliver en del af et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, tillid, faglig sparring og et trygt fællesskab – gerne med plads til humor og anerkendende dialog.

Du får blandt andet:

  • Grundig introduktion ved ansættelse samt støtte fra erfarne kolleger og buddyordning
  • Mulighed for løbende faglig og personlig kompetenceudvikling, herunder kurser, supervision og faglig sparring
  • Et arbejdsmiljø med støtte, gode kollegiale relationer, samarbejde og fællesskab
  • Et inkluderende fællesskab med fokus på mangfoldighed, rummelighed og psykisk trivsel
  • Mulighed for indflydelse på opgaveløsning og fælles praksis
  • Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med løn afhængig af erfaring og kvalifikationer

Det leder vi efter
Du er uddannet social- og sundhedsassistent og har lyst til at arbejde med ældre mennesker i en hverdag, hvor opgaverne kan skifte tempo. Du møder beboere og kolleger med respekt og bidrager aktivt til et trygt og fagligt miljø.

  • Du arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
  • Du kan observere, dokumentere og følge op på ændringer i beboernes behov
  • Du samarbejder godt på tværs af fagligheder
  • Du har blik for rehabilitering, kontinuitet og kvalitet
  • Du er åben over for feedback og nye løsninger
  • Du bidrager til en positiv hverdag med engagement og godt humør

Det er en fordel, hvis du også:

  • Har interesse for faglig udvikling og sparring
  • Trives med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde
  • Kan bevare overblikket, når dagen ikke følger planen helt perfekt

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Sådan søger du
Søg gennem ansøgningsformularen, og send dit cv samt en kort ansøgning, hvor du fortæller, hvorfor du søger stillingen. Vi vurderer ansøgninger løbende.

Ansøgningsfristen er den 20. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Georgsgade 61B, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
eb65a97e873a483dbe5ff3a6eb1b5a78
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Anette From Nielsen
Titel: Assisterende Plejehjemsleder
E-mail: afnie@odense.dk

Navn: Britt Helene Jaug
Titel: Plejehjemsleder
E-mail: bhjau@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.