Social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Plejehjemmet Enrum

Vi mangler dig, der som social- og sundhedsassistent, har lyst til at arbejde med mennesker med demens og som finder det sjovt at arbejde kreativt, innovativt (og nogle gange lidt skørt) for at kunne lykkedes med dine opgaver.   

3 gode grunde til at arbejde hos Plejehjemmet Enrum: 

  • Hos Plejehjemmet Enrum får du en unik mulighed for at arbejde med høj og specialiseret faglighed indenfor demens. 

  • Vi vægter højt at være en rummelig og fleksibel arbejdsplads, så vi alle kan trives i vores arbejde. 

  • Du får hos os et job med skønne beboere og dygtige kollegaer med høj anciennitet og bred viden indenfor området 

En arbejdsplads med en højt specialiseret faglighed indenfor demensområdet 
Hvordan kan vi arbejde med vores faglighed helt ned i de mindste hverdagsdetaljer? Kan vi stimulere sanserne hos en borger ved nøje at vælge de ting der placeres på bordet foran dem? Hvordan kan vi skabe trygge rammer for beboerne med moderat til svær demens på vores plejehjem? Hvordan skal tilgangen til beboerne tilpasses og justeres, så vi kan lykkes med at hjælpe dem, som ikke selv mener at have brug for hjælp? Det er blot nogle af de mange spørgsmål vi skal være nysgerrige på, når vi arbejder med vores beboere. 

Plejehjemmet Enrum er byens mindste plejehjem med 24 beboere, hvor vi er særligt specialiserede i borgere med demensdiagnoser. Vores arbejdsplads føles hjemlig og familiær og beboerne oplever tryghed og genkendelighed. 

Vi er kendetegnet ved vores høje faglighed omkring demens og en medarbejdergruppe der brænder for vores speciale.  

Bliv en del af en medarbejdergruppe der vægter det stærke samarbejde på tværs af fagligheder 
For at kunne lykkedes skal vi kunne samarbejde på tværs af fagligheder om borgernes adfærd og aktuelle tilstand og derfor skal vi være nysgerrige på hinandens og egen praksis så vi giver plads og liv til refleksion. Det er vigtigt for os, at vi hele tiden tænker innovativt, bedre og smartere, for at vi kan udvikle og højne vores faglighed. 

Vi vægter pårørende samarbejde højt og ser pårørende som en styrke.  

Vi tilbyder dig: 

  • Gennemsnitligt 28-37 timer om ugen med arbejde hver 2 weekend i et to-ugers rul: i den ene uge arbejdes der onsdag og torsdag og i ugen efter arbejdes der mandag og tirsdag + fredag, lørdag og søndag.  

  • En grundig oplæring indenfor vores område, herunder mulighed for uddannelse og kurser inden for demens. 

  • En arbejdsplads der er fleksibel i sin tilgang til planlægning af arbejdet, så vi alle trives. 

  • Kollegaer med høj anciennitet og bred viden indenfor specialet  

  • Dejlige og spændende beboere som opfordrer til kreativ og innovativ opgaveløsning for at tingene kan lykkes - hvilket gør at det aldrig bliver helt kedeligt at gå på arbejde J 

Vi mangler dig, der: 

  • Vil arbejde med en specialiseret del af din faglighed og har en naturlig forståelse for den tålmodighed og rummelighed det kan kræve, at arbejde med borgere der lider af moderat til svær demens. 

  • ikke er bange for at stille spørgsmål og se tingene fra et anderledes perspektiv, med udgangspunkt i vores teoretiske faglighed, for at rykke og udvikle den måde vi arbejder med borgere med demens på. 

  • Ikke er bange for fysisk nærhed, da beboere kan have brug for kram, trykmassage og lignende for at få skabt ro i deres nervesystem  

Vi forventer, desuden at du: 

  • Er uddannet social- og sundhedsassistent 

  • Kan håndtere en kompleks og omskiftelig hverdag, hvor dagene aldrig er ens. 

  • Kan skabe en meningsfuld hverdag for vores beboere og finder glæde i samværet med beboerne. 

  • Har flair for IT og kan arbejde med de faglige krav for dokumentation. 

  • Kan arbejde tværfagligt med dine kolleger. 

  • Har humor og lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere og søge stillingen? 
Er du blevet nysgerrig og har lyst til at vide mere? Så er du velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Camilla Pedersen tlf. 21143258 eller plejehjemsleder Marianne Nørgaard, tlf. 30913574 for mere information. 

Det praktiske
Ansøgningsfristen er 27. august 2026.

Samtaler forventes afholdt fredag d. 28. august 2026. OBS - pga. den korte frist mellem ansøgning og samtale vuderes ansøgningerne løbende og man kan opleve at blive kaldt til samtale inden annoncens udløb. 

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Pomosavej 17, Søhus, Odense N
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
ebf9f1efb6a24790b5eb1b2024e38746
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.