Rehabiliteringsleder til Bo- og Støttetilbuddene

Har du lyst til at sætte retning for rehabilitering, udvikling og hverdagstrivsel for borgere med medfødt hjerneskade  i Odense – og samtidig være tæt på både borgere og medarbejdere?
Som rehabiliteringsleder til Bo- og Støttetilbuddene får du en hverdag, hvor omsorg, faglighed og humor går hånd i hånd, og hvor du er med til at gøre en meget konkret forskel.
Du bliver en nøgleperson sammen med den øvrige ledelse og medarbejderne i vores arbejde med at skabe trygge, meningsfulde og inspirerende miljøer for borgere med forskellige behov.

Leder med retning for rehabilitering og hverdagsliv
Bo- og støttetilbud er i forløb medfødt hjerneskade, hvor vi støtter mennesker, der har behov for ekstra hjælp og støtte i deres hverdag. Vi består af 7 bo- og støttetilbud: Rødegårdsvej, Å-huset, Æblegrenen, Rytterkasernen, Sprogøvej og Hvedevangen, herunder Ungetilbuddet og Team 1.
Her arbejder mange fagligheder sammen om voksne odenseaneres muligheder for et trygt, sundt og meningsfuldt liv. Den rehabiliterende tilgang tager udgangspunkt i borgerens ressourcer og det, der er vigtigt i hverdagen.
Som leder er du med til at skabe rammer, hvor faglighed, nærvær og respekt bliver omsat til handling. Sammen gør vi en konkret forskel. Hos os bidrager du til sammenhængende indsatser for vores borgere.
Du får ansvar for et område, hvor ledelse skal kunne mærkes i både medarbejdernes hverdag og borgernes forløb.
Derfor søger vi en leder, der kan samle retning, drift og faglig kvalitet omkring mennesker med medfødt hjerneskade. Rollen har betydning for, at rehabiliterende indsatser hænger sammen og tager afsæt i den enkelte borgers liv.

Om jobbet
I hverdagen leder, prioriterer og udvikler du driften i Botilbuddene. Du har ledelsesansvar og skaber rammer for trivsel, kompetenceudvikling, LUS og opfølgning på sygefravær. 
Vi tror ikke på, at god ledelse er noget, man skal klare alene, derfor arbejder du tæt sammen med de to assisterende rehabiliteringsledere i teamet om den daglige drift på de 7 steder.
Du omsætter mål, lovgivning og faglige standarder til en praksis, der fungerer tæt på borgerne. På tværs af området følger du op på økonomi, ressourcer, dokumentation og driftsmål.
En vigtig del af opgaven er desuden samarbejdet med Hjælpemiddelservice og Ledsagerordningen.

Vi står på et stærkt fundament med engagerede medarbejdere, høj faglighed og et ledelsesteam, som er mere end klar. Vi tror på, at vi lykkes bedst sammen. Har du lyst til sammen med teamet at bygge videre på det, vi allerede er stolte af – og samtidig være med til at forme det, vi skal blive.
For verden omkring os ændrer sig. Nye krav, nye muligheder og den demografiske udvikling kalder på ledere, der både kan holde fast i det, der virker, og være nysgerrige på det, der kan blive bedre.

Vi tilbyder

• Selvstændigt ledelsesansvar for kvalitet, drift og økonomi i et fagligt komplekst område.
• Tæt dialog med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere om fælles løsninger.
• Mulighed for at omsætte erfaringer fra borgere og medarbejdere til forbedringer i praksis.
• Et tværfagligt miljø, hvor forskellige perspektiver bidrager til rehabiliterende indsatser.
• Plads til at udvikle arbejdsgange, der skaber mere sammenhæng i borgerforløb.

Om dig
Faglige kvalifikationer

• Har minimum 5 års relevant erfaring fra social- eller sundhedsområdet, gerne med rehabilitering
• Har solid erfaring med personaleledelse fra en politisk styret organisation
• Selvstændigt ledelses- og økonomiansvar i et fagligt komplekst område, hvor din indsats kan mærkes direkte
• Omsætter faglig ledelse inden for social-, handicap- eller hjerneskadeområdet til tydelig praksis.
• Anvender en rehabiliterende og borgercentreret tilgang i ledelsen af indsatser.
• Styrer drift og økonomi med blik for ressourcer, dokumentation og kvalitet.
• Koordinerer komplekse borgerforløb på tværs af faggrupper og samarbejdspartnere.
• Et stærkt tværfagligt ledelsesmiljø med kolleger og ledere, der deler viden, sparrer og bakker hinanden op

Personlige kvalifikationer

• Træffer tydelige beslutninger i komplekse situationer, så ledere og medarbejdere kan handle ensartet.
• Samler faggrupper og samarbejdspartnere om fælles mål, så borgerforløb får bedre sammenhæng.
• Udvikler arbejdsgange med afsæt i erfaringer, så kvalitet og rehabilitering styrkes.
• Skaber struktur i bemanding, økonomi og opfølgning, så driften forbliver robust.
• Omsætter mål til konkrete handlinger og følger vedholdende op, så forbedringer bliver gennemført.
• Samarbejder med pårørende, samarbejdspartnere og øvrige interne funktioner

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
Stillingen er på fuldtid, med fast ansættelse og ønskes besat den 1. december 2026

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Forløbschef Brian Skov Nielsen på 24 41 96 66.
Du kan læse mere om Bo-og Støttetilbuddene her.

Praktisk information
Ansøgningsfristen er søndag den 18. oktober 2026. Samtaler finder sted i uge 43 og anden runde i uge 44, hvor der vil indgå personprofil og case.
Du vil desuden skulle kunne præsentere dine referencer. Vi glæder os til at høre fra dig.