Børnehuset Bjørnemosen søger pædagog til vuggestuen

Børneinstitution Højby Hjallese består af børnehusene Bjørnemosen, Bolden, Brobækken, Skovløkken og Mælkebøtten.

Om jobbet
I Børnehuset Bjørnemosen søges en pædagog til en 37 timers stilling til vores vuggestue med normeret 36 børn i alderen 0-2,10 år. Timetallet kan evt. forhandles. Stillingen er med virkning fra den 1. august 2026 eller snarest herefter.

Om os
Bjørnemosen er en integreret daginstitution men består af to huse, et vuggestuehus med tre stuer og 36 børn, og et børnehavehus også med tre stuer og normeret til 50 børn. Bjørnemosen er desuden kendetegnet ved at være ressourcebørnehus med tre pladser til børn med særlige behov.

Dagligdagen tilrettelægges med forskellige aktiviteter efter det enkelte barns niveau og med fagligt udgangspunkt i de pædagogiske læreplaner.

Vores huse er indrettet i læringsmiljøer, der understøtter børnenes læreprocesser, og vi arbejder ud fra et anerkendende børnesyn med fokus på kerneopgaven, formuleret som: ”Med barnets tarv i centrum, at understøtte barnets dannelse igennem leg og læring”.

Om dig
Faglige kvalifikationer og kompetencer: Vi søger en pædagog, der er godt fagligt funderet, og for hvem barnets perspektiv er i centrum. Du skal være fagligt visionær, idérig, dynamisk, fleksibel og engageret, samt gerne have erfaring med arbejdet med inklusion.

Du vil blive mødt af en personalegruppe bestående af meget engagerede og aktive kolleger, der alle seriøst arbejder med at skabe en god hverdag for de børn og forældre de er ansvarlige for.

Vi søger altid at skabe rammer hvor børnene føler tryghed og omsorg, så de er bedst muligt rustet til at møde livet med lyst til læring.

Derudover er det vigtigt, at du som medarbejder:

  • Har en høj faglig standard, hvor du tydeligt tager udgangspunkt i barnets tarv og perspektiv
  • Kan omsætte faglige refleksioner til konkret pædagogik i dagligdagen
  • Er en synlig og imødekommen pædagog for både børn og voksne
  • Møder det enkelte menneske, uanset om det er et barn, en kollega, en forælder eller en anden samarbejdspartner, ud fra et anerkendende perspektiv
  • Udviser stor ansvarlighed i forhold til opgaveløsningen og de besluttede aftaler
  • Kan strukturere din dagligdag så der sker meningsfuld læring med og for børnene
  • Er fagligt opsøgende og reflekterende i forhold til din egen praksis
  • Er imødekommende i din væremåde og kommunikation
  • Er fleksibel og har overskud til at møde hverdagens udfordringer med stort gå på mod
  • Er mødestabil

Vi forventer, at du er i besiddelse af en høj grad af engagement, energi, initiativ og et positivt livssyn, der kan smitte af på de mange børn og voksne du hver dag kommer i kontakt med.

Vi har brug for en pædagog med interesse for musik og udeliv, men som også kan favne bredt omkring andre pædagogiske aktiviteter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om Bjørnemosen, så se institutionens hjemmeside Bjørnemosen Børnehus, og har du faglige spørgsmål kan disse rettes mod DPL Kenneth Nygaard enten på mail kwn@odense.dk eller via telefon 63 75 08 85.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er fredag den 16. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35-2026.

Børnehuset Bjørnemosen, Vuggestuen, Bjørnemosevej 213, 5260 Odense S.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Højbyvej 64, Højby, Odense S
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
ef4d5b22a9664ab786c8b184a5e3f189
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Kenneth Wiese Nygaard
Titel: Leder
E-mail: kwn@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.