Pædagogisk assistent med fagligt engagement og anerkendende børnesyn til Lumby Børnehus

Brænder du for at arbejde med børnefællesskaber og skabe meningsfulde lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv? Motiveres du af at være med til at skabe en tryg, struktureret og nærværende hverdag, hvor omsorg og kerneopgaven er i centrum? Så er det dig, vi søger til Lumby Børnehus.- Stillingen er på 32 timer.

Lumby Børnehus er en del af Børneinstitution Nord, som omfatter otte børnehuse i områderne Næsby, Søhus, Stige og Lumby. Vi har plads til 32 børnehavebørn og ligger i Odense N, omgivet af grønne områder. Derudover har vi en stor og indbydende legeplads, hvor legen er i centrum.

Børnesyn
I Lumby arbejder vi ud fra den styrkede pædagogiske læreplan og et børnesyn, hvor barndommen har værdi i sig selv.  Vi ser børn som aktive deltager i fællesskaber der udvikler sig gennem relationer til både børn og voksne.

Vi søger en engageret medarbejder, der vil være med til at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for vores børn. Vi forventer derfor, at du møder børnene anerkendende og med respekt for deres perspektiver, initiativer og behov. Du skal have lyst til at indgå i relationer og bidrage til at skabe trygge rammer, hvor alle børn oplever sig set, hørt og som værdifulde deltagere i fællesskabet. Samtidig vægter vi en hverdag med plads til leg, nysgerrighed og fordybelse højt.

Vi arbejder med positionering gennem hele dagen og i formiddagstimerne prioriterer vi at inddele børnene i mindre læringsgrupper. Det kræver, at du kan bevare overblik og tage aktiv del i en tydelig rollefordeling, hvor positionering er med til at sikre nærvær og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Lumby
Vi er et børnehus som er midt i en spændende udviklingsproces, hvor vi målrettet har arbejdet med vores pædagogiske grundlag. Dette har medført nye tiltag i vores praksis og i organiseringen af læringsmiljøet.

Som medarbejder hos os bliver du en aktiv del af denne udvikling. Vores læringsmiljøer er dynamiske, der løbende tilpasses den aktuelle børnegruppe. - Og sammen skaber vi et trygt og stimulerende miljø, hvor læring forstås bredt og opstår gennem leg, planlagte aktiviteter og i relationer mellem børn og voksne. Vi forventer derfor, at du byder ind med faglighed og deltager aktivt i den pædagogiske praksis, samt tager medansvar for at udvikle et læringsmiljø, der understøtter alle børns trivsel, læring og udvikling.

Derudover er det essentielt, at du enten har kendskab til eller har lyst til at stifte bekendtskab med at benytte dokumentation og evaluering som en naturlig del af hverdagen, da disse redskaber er medvirkende til at gøre os nysgerrig på egen eller fælles praksis. Alle medarbejdere hos os har en stemme – det samme gælder dig! Vi søger en, der gerne vil være med til at sætte sit præg og bidrage aktiv. Når du starter, sikrer vi, at du får en grundig introduktion, så du trygt kan komme godt i gang med arbejdet og hurtigt bliver en del af vores team.

Om dig:

  • Du er mødestabil, engageret og aktivt deltagende i hverdagen
  • Du er udviklingsorienteret og tør at tænke nyt i den pædagogiske praksis
  • Du har gode relationelle kompetencer og formår at skabe nærvær og tryghed
  • Du kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
  • Du møder børnene med nysgerrighed og arbejder undersøgende og anerkendende
  • Du tager initiativ og arbejder selvstændigt såvel som i samarbejde
  • Du har lysten til skabe læring via leg
  • Du møder hverdagen med humor, energi og et positivt sind

 Vi kan tilbyde:

  • Et børnehus i fortsat faglig udvikling med fokus på høj kvalitet i arbejdet med kerneopgaven
  • Stor mulighed for medindflydelse, ansvar og ejerskab i praksis
  • En hverdag, hvor fællesskab, samarbejde og engagement er i centrum
  • Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig sparring
  • Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både humor, grin og omsorg                               

Som ansat bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningen. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

I Odense kommune arbejder vi med fuldtids- og livsfasepolitik. Målet med fuldtidspolitikken er at give medarbejderne mulighed for et bedre forsørgelsesgrundlag, både i løbet af arbejdslivet, men også efter pensionering. Samtidigt har vi fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder. Der vil derfor være løbende dialog i løbet af ansættelsen med fokus på arbejdstiden og det overordnede mål om ansættelse på fuld tid.

Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Louise Andreasen Ringsmose, daglig pædagogisk leder på mobil: 24 49 37 71 eller på mail: land@odense.dk  

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 5 juni 2026
Der afholdes samtaler den 10 juni 2026

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
H.C. Lumbyes Vej 9A, Lumby, Odense N
Stillingstype
Deltid
Job ID
f11f2139b43c4575b34a76460d5905ac
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Louise Andreasen Ringsmose
Titel: Daglig Pædagogisk Leder
E-mail: land@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.