Jobrådgiver til Job og integration 2

Vil du være med til at skabe fundamentet for en god integration og understøtte den enkelte borger med fokus på udvikling af kompetencer og ressourcer. Har du en stærk forståelse for struktur og motivation? Kan du bevare roen, skabe tydelighed og støtte borgere? Så skal du søge stillingen som jobrådgiver i Job og Integration 2.

Din indsats bliver afgørende for:

• at udvikle borgernes arbejdsevne
• at forebygge fravær og motivere til deltagelse i det danske samfund
• at sikre løbende og kvalificeret beskrivelse af borgernes udvikling

Om os
Job og integrationshuset favner både integrationsborgere og borgere der modtager kontanthjælp. Borgerne er enten tæt på at gå i arbejde eller uddannelse, eller så skal der mere til for at hjælpe dem på vej dertil. Det betyder at vi arbejder med flere målgrupper. Fælles for disse borgere er at de har deres daglige gang i huset, og at de alle er omfattet af arbejdspligten.

Med baggrund i nyeste forskning og evidens har forvaltningen fokus på, at beskæftigelsesindsatser skal være virksomhedsrettede for at være effektskabende for både borgere og virksomheder, styrket fokus på uddannelse og viden om det danske samfund.
Målet for alle er selvforsørgelse, men herud over er det at give vores borgere et solidt fundament for at blive- og være aktive medborger i det Odenseanske samfund, og her får du som jobrådgiver en helt afgørende rolle.

Vi søger derfor en 1 jobrådgiver til at blive del af vores team.

Om jobbet
Som jobrådgiver hos os får du en helt afgørende rolle i borgernes vej ud af ledighed. Din hverdag vil være koncentreret om jobrettede samtaler. Du skal derfor formå at skabe dynamik i processen for den enkelte borger, så denne oplever kontinuitet, bevægelse og klare definerede aftaler og mål ud fra gældende lovgivning. Du skal således være både involverende og målrettet og samtidig kunne varetage myndighedsrollen. Dit arbejde skal altså tage afsæt i stærke faglige vurderinger, som udover at være involverende og målrettede også er lovmedholdelige.

Du vil komme til at arbejde inden for rammerne af Lov om integration af udlændinge i Danmark og Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvorfor et godt kendskab til begge vil være en fordel. Du vil også komme til at indgå i samarbejder på tværs, hvor målet er effektive forløb, hvor borgeren har én plan.

Opgaven, som koordinerende jobrådgiver spænder bredt:

• Med borgeren i fokus, afholder vi motiverende jobsamtaler og understøtter dem på deres vej til selvforsørgelse samt forståelse for det danske system
• Vi iværksætter virksomhedsrettede forløb
• Vi samarbejder med relevante samarbejdspartnere i sundhedsvæsenet
• Vi afholder flerpartssamtaler med relevante samarbejdspartnere, hvor vi følger op iværksatte indsatser
• Gennem høj skriftlighed, systematik, gode administrative evner og høj faglighed, sikre vi, at lovgivningen overholdes og at de unge understøttes i deres hurtigste vej til fastholdelse i beskæftigelse

Om dig
Du skal kunne genkende dig selv i følgende:

• Har relevant uddannelse/baggrund med erfaring inden for afholdelse af jobrettede samtaler og det gode møde med borgere
• At du kan navigere og forstå lovgivning
• Møder alle borgere med respekt og evner at inspirere, motivere, kompetencespotte og kompetenceafklare og ser derfor tydeligt de muligheder og åbninger der ligger foran den ledige
• Du er en teamplayer og bidrager til den positive stemning i afdelingen
• Har kreativitet, kvalitet og struktur i opgaveløsningen
• Er i besiddelse af gode IT-kompetencer og kan navigere i flere systemer på samme tid
• Trives i et tæt og forpligtende samarbejde med dine kolleger
• Trives med mange og forskelligartede opgaver på samme tid uden at miste systematik og grundighed
• Har stor respekt for at arbejde i en politisk styret organisation, hvor også det administrative skal udføres lovmedholdeligt og korrekt
• Kan balancere i feltet mellem det motiverende og udviklende samarbejde med borgeren og myndighedsrollen når det er nødvendigt
• Er selvstændig og ikke er bange for at handle, hvis der opstår nye spørgsmål/problemstillinger i arbejdet, men ved samtidig præcis hvornår samarbejde og sparring er en nødvendighed for at løse opgaven

Vi tilbyder den rette kandidat                                                                                    

• Et fagligt stærkt kollegialt miljø, med en engageret og tværfaglig medarbejderstab, hvor sparring og feedback er en vigtig del af hverdagen.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på de aktiviteter og metoder, der giver effekt for borgerne
• Et arbejdsmiljø, som udfordrer vanetænkning og som kræver faglighed, fleksibilitet og åbenhed over for nytænkning i løsningen af vores opgaver 
• En afdeling, hvor der arbejdes faktuelt, systematisk og målorienteret ift. at blive bedre og dygtigere og hvor data inddrages som en naturlig og stor del af vores beslutningsgrundlag.
• En Vidensbank med velbeskrevne arbejdsgange, som er nem at slå op
• Ledelsesmæssig faglig støtte – og interesse i den enkelte medarbejders trivsel og udvikling
• Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø hvor arbejdsglæden og det gode humør kan mærkes

Herud over tilbyder vi en organisation i bevægelse, spændende arbejdsopgaver samt dygtige kollegaer både i det nære og på tværs af hele Beskæftigelses- og socialforvaltningen.

Arbejdspladsen er beliggende centralt Odense C.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling på 37 timer ugentligt i en periode på 2 år fra tiltrædelses tidspunktet. Tiltrædelse er den 1. juli eller snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 33 i HK's overenskomst eller i grundløn 32 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Marie Carlsson Michelsen på tlf.: 20 53 33 44.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 24. juni, og samtaler forventes at afholdes den 29. juni 2026.

Du vil blive indkaldt til en samtale via din mail.