Medarbejdere til Servicegruppen Syd

 Vi søger medarbejdere til Servicegruppen Syd.

Vi mangler!
Vi mangler nye kollegaer til både vikariater og faste stillinger, der kan starte hurtigst muligt eller senest den 1. september 2026.

Du vil både have mulighed for at blive ansat på deltid eller fuld tid, alt efter hvad, der passer dig bedst.

Vi arbejder alle hverdage og 2-4 lørdage om året i forbindelse med helligdage. Arbejdstiden vil være mellem kl. 8:00-15:00 alt efter det ugentlige timeantal.

Vi udfører rengøringsopgaver ude i borgernes eget hjem. Rengøringsopgaverne kan bl.a være afstøvning, støvsugning enten manuel eller med robot, vask af gulve, rengøring af toilet og håndvask. Tøjvask.

Vi arbejder rehabiliterende i samarbejde med borgeren og ud fra den bevilling borgeren har fået.

Vi skal dokumentere vores arbejde enten på vores IPhone eller pc'en.

Du er ikke alene
Vi har i vores grupper et stort fokus på trivsel og et rigtig godt kollegaskab, hvor vi altid hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Du vil altid have en god kollega at ringe til på alle tidspunkter, hvis du bliver i tvivl om noget, eller hvis du har brug for sparring. Du skal kunne lide at cykle i alt slags vejr, da vi kommer ud til borgere der bor i eget hjem.

 Vi kører enten på elcykel eller i bil, så det vigtigt at du kan både cykle og har kørekort.  

Vi tilbyder

  • Et job med mening, hvor du er med til at gøre en stor forskel for mennesker, der har brug for det.
  • Du får en alsidig hverdag, hvor du møder mange forskellige borgergrupper, og er med til at skabe livskvalitet for den enkelte.
  • Et godt indblik i social- og sundhedsfaget.
  • Du bliver en del af faglig stolt medarbejdergruppe, med et godt sammenhold.

Om dig

  • Du har erfaring fra lignende arbejde, det vil være en fordel.
  • Du kan godt lide at arbejde med mennesker og med praktiske opgaver.
  • Du er selvstændig, mødestabil og pligtopfyldende og har lyst til at køre ud på dine egne ruter.
  • Du har flair for IT, da du hver dag skal dokumentere dine observationer af borgerne i vores system.
  • Du skal være god til at samarbejde med både kollegaer og borgere.
  • Du har let ved smil, er positiv og god til at snakke med nye mennesker.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til rehabiliteringsleder Yvonne Rasmussen på 65 51 36 90.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 8. juli 2026, og vi vil afholde samtalerne løbende/uge 31.

Send os en ansøgning, som indeholder, hvorfor du søger job hos os, og hvad du har lavet før, gerne med referencer.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Rehabiliteringsleder Yvonne Rasmussen
Planlægger / AMR Lotte Søe
Tillidsrepræsentant Janni Møllebjerg

Servicegruppen Syds telefon 65 51 36 90                       

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Industrivej 6, Hjallese, Odense S
Stillingstype
Fuldtid/Deltid
Job ID
f3c6726a13f0497886261774524376b9
Jobtype
FastansættelseTidsbegrænset ansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Janni Møllebjerg Pedersen
Titel: Hjemmehjælper (uudd.)
E-mail: janmp@odense.dk

Navn: Lise-Lotte Lund Søe
Titel: Hjemmehjælper (uudd.)
E-mail: lisls@odense.dk

Navn: Yvonne Lykke Rasmussen
Titel: Leder
E-mail: ylr@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.