Teamlead for Projekt & Aktivering i Erhvervsudvikling & Turisme-kontoret

Vil du stå i spidsen for at sikre succesfuld aktivering af nogle af Odenses største projekter indenfor erhvervsudvikling, turisme- og events, så de skaber mest mulig værdi for Odense? Evner du at skabe overblik og samle mange interessenter om ét fælles mål?

Central rolle med fokus på tværgående projektudvikling og aktivering af events og konferencer
Odense er midt i en markant vækstrejse med en klar ambition om at skabe 30.000 nye private arbejdspladser i 2035 og øge turismeovernatningerne med minimum 40 % i 2030. Byen arbejder målrettet med at tiltrække virksomheder, talenter, turister og investeringer gennem strategisk projektudvikling, stærke events, værdiskabende konferencer og unikke oplevelser, der skaber vækst og øger Odenses attraktivitet.

Om jobbet
Vi søger en teamlead med dokumenteret erfaring inden for projektledelse og procesfacilitering, og som motiveres af at skabe resultater gennem både strategiske og operationelle indsatser.
Som teamlead for Projekt & Aktivering får du mulighed for at præge, udvikle og drive nogle af de største projekter, events og udviklingsinitiativer i Odense. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem turismeudvikling, erhvervsudvikling, byudvikling og oplevelser, og du er med til at udvikle de indsatser, der gør Odense til en endnu stærkere og mere attraktiv by.
Fælles for kontorets projekter og aktiveringer er, at de bidrager til vækst, synlighed, stærke gæsteoplevelser og øget aktivitet i byen.
Du bliver en del af ledelsesteamet i Erhvervsudvikling & Turisme og får ansvar for at koordinere og skabe fremdrift i projekter og aktiveringer på tværs af kontoret i tæt samarbejde med byens aktører. Du vil få en stor kontaktflade til byens centrale aktører inden for kultur, events, turisme og erhverv, og det er derfor vigtigt, at du evner at samle aktører om fælles mål. Du vil desuden få det faglige ledelsesansvar for området, dog uden officiel personaleledelse. Du vil referere til kontorchef for Erhvervsudvikling & Turisme.

Derfor er stillingen særlig attraktiv
Du får mulighed for at

  • sætte retning for nogle af Odenses vigtigste projekter, events og aktiveringer inden for erhvervs-, event- og turismerelevant byudvikling
  • arbejde tæt sammen med byens virksomheder, kultur-, turisme- og erhvervsaktører
  • udvikle og gennemføre strategiske projekter med stor betydning for byens udvikling

Dine opgaver bliver blandt andet at:

  • være teamlead for et engageret og fagligt stærkt hold af kolleger, der arbejder tværgående med kontorets projekter, events, værtskab og aktiveringer
  • drive en strategisk projektportefølje fra idé til gennemførelse og evaluering
  • sikre, at projekter og events skaber størst mulig værdi for Odense som by og destination
  • udvikle samarbejder og partnerskaber med relevante aktører og interessenter
  • sikre struktur, prioritering og fremdrift på tværs af projekter og aktiveringer
  • bidrage til politiske sager, ledelsesoplæg og strategiske beslutningsprocesser
  • dokumentere effekt og omsætte læring til nye initiativer og optimeringsmuligheder

Om os
Kontoret Erhvervsudvikling & Turisme arbejder målrettet med at skabe flere private arbejdspladser igennem tilknytning og tiltrækning af virksomheder, investeringer og turister til Odense.
Kontoret er en del af staben Politik og Strategi i Borgmesterforvaltningen, placeret på Odense Rådhus, og organiseret i tre fagområder; Salg & Forretningsudvikling, Projekt & Aktivering og Marketing & Citybranding. Kontoret arbejder tværgående på tværs af de tre fagområder i langt de fleste indsatser. Du træder ind i en politisk styret organisation, hvor samarbejde, ordentlighed og kvalitet er i fokus, samtidig med at der er plads til at afprøve nye idéer.

Om dig
Du motiveres af at drive projekter fra idé til virkelighed og trives med at have mange projekter og interessenter i spil samtidig. Du formår at skabe struktur, fremdrift og retning og har blik for både de strategiske muligheder og den praktiske eksekvering. Det er vigtigt, at du er drevet af at skabe oplevelser, aktiviteter og projekter, der gør en forskel for byen, borgere, besøgende og virksomheder.

Vi forestiller os, at du:

  • har dokumenteret erfaring med projektledelse og porteføljestyring
  • har erfaring med udvikling, planlægning og afvikling af events, konferencer og øvrige aktiveringer
  • kan omsætte strategier og idéer til konkrete aktiviteter og resultater
  • arbejder struktureret og skaber fremdrift i komplekse projekter med mange interessenter
  • kan lide at samarbejde med både interne og eksterne aktører
  • har gode kommunikative evner og formår at skabe opbakning omkring projekter og fælles mål

Det er en fordel, hvis du har erfaring med erhvervsudvikling, f.eks. turisme-, oplevelsesøkonomi, kultur- eller destinationsudvikling, men det er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen indplaceres som Chefkonsulent og aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller snarest muligt.

Yderligere information
Odense Kommune har en informativ hjemmeside, www.odense.dk, hvor du kan finde oplysninger om organisation og politikker. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på forhånd.
En række strategier er centrale for stillingen, og vi anbefaler særligt, at du sætter dig ind i Made in Odense – Erhvervs- og Vækstpolitik 2025-2028 og Odense – En oplevelsesby i særklasse, Turisme- og Eventstrategi.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Erhvervsudvikling & Turisme Ane Kirk Andersen på 27 48 27 49 eller aneka@odense.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er torsdag den 10. september 2026.
Vi afholder 1. samtaler den 16. september 2026  og 2. samtaler den 23. september 2026.
Hvis du inviteres til 2. samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case mellem 1. og 2. samtale.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Ledelse
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Ledelse
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
f591da7106d8495c82926b8cd909d18c
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.