Assisterende Rehabiliteringsleder til Aftengruppen Risingsvej

Assisterende Rehabiliteringsleder til Aftengruppen Risingsvej

Vil du være med til at skabe fremtidens ældrepleje?

Brænder du for at arbejde med trivsel, samarbejde, faglighed og udvikling? Trives du med ansvar, relationer og en hverdag, hvor du er tæt på både medarbejdere, borgere og drift? Kan du samtidig se dig selv i en aftengruppe hvor hverdagen kan byde på uforudsigelighed og forandring?

Så er du måske vores nye Assisterende Rehabiliteringsleder i Aftengruppen Risingsvej.

Hos os arbejder vi hver dag for at skabe de bedste rammer for borgernes liv og hverdag. Vi tror på, at arbejdsglæde, faglighed og stærke relationer er fundamentet for god velfærd. Derfor søger vi en synlig og nærværende leder, som ønsker at gøre en forskel for både medarbejdere og borgere.

Om stillingen

Som Assisterende Rehabiliteringsleder får du en central rolle i vores ledelsesteam, hvor samarbejde, tillid og fælles ansvar er nøgleord. Du bliver en vigtig sparringspartner for rehabiliteringslederen og får stor indflydelse på både den daglige drift og den fortsatte udvikling af gruppen.

Vi bedriver tæt ledelsessparring og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Derfor bliver du en del af et ledelsesteam, hvor vi bruger hinanden aktivt, deler viden og understøtter hinanden i både drift og udvikling.

Vi prioriterer social kapital i ledelsesstrengen og arbejder målrettet med tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. Vi tror på, at stærke relationer er afgørende for både arbejdsglæde, trivsel og kvaliteten i opgaveløsningen.

Da medarbejderne møder ind om eftermiddagen og arbejder i aftentimerne, forventes det, at en del af din arbejdstid naturligt ligger i aftentimerne for at sikre nærværende ledelse og faglig understøttelse.

Dine opgaver

Du får blandt andet ansvar for:

• Koordinering og sikring af den daglige drift
• Understøttelse af kvaliteten i den rehabiliterende indsats
• At sikre de rette kompetencer i opgaveløsningen
• Synlig ledelse og faglig sparring ved indmøder
• Facilitering af teammøder, gruppemøder og individuelle samtaler
• Rekruttering, onboarding og fastholdelse af medarbejdere
• Understøttelse af medarbejdernes trivsel og udvikling
• Planlægning og gennemførelse af undervisning, temadage og kompetenceudvikling
• Implementering af nye arbejdsgange og velfærdsteknologiske løsninger
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø
• Deltagelse i ledelsens bagvagt og beredskab

Vi søger dig, som

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent
• Har erfaring fra ældreområdet og gerne fra hjemmeplejen
• Har ledelseserfaring eller lyst til at udvikle dig som leder
• Har gennemført eller påbegyndt en lederuddannelse, eller er motiveret for at påbegynde en
• Har et højt fagligt niveau og motiveres af udvikling
• Har kendskab til rehabilitering og kan lede både mono- og tværfaglige medarbejdergrupper
• Har flair for økonomistyring og ressourceanvendelse
• Har et godt kendskab til Nexus – dog ikke et krav
• Er en tydelig og anerkendende kommunikator
• Er struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag
• Kan omsætte idéer til handling og skabe følgeskab blandt medarbejderne
• Er smilende, imødekommende og bidrager med godt humør
• Formår at skabe stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld lederstilling i en aftengruppe, som ledelse i et samarbejde med en daggruppe.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Tæt ledelsessparring og et stærkt kollegialt fællesskab
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Individuel ledersparring og mulighed for lederuddannelse
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, arbejdsglæde og psykologisk tryghed
• Indflydelse på udviklingen af fremtidens ældrepleje
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst sammen

Om os

I Aftengruppen Risingsvej møder du engagerede medarbejdere, som hver dag gør en forskel for borgerne.

Vi arbejder med udgangspunkt i Odense Kommunes ambition om at skabe fremtidens ældrepleje gennem rehabilitering, tværfagligt samarbejde og kontinuitet i borgerforløbene.

Hos os er arbejdsglæde ikke blot et ord, men noget vi aktivt arbejder med hver dag. Vi tror på, at når medarbejdere trives og udvikler sig, skaber vi de bedste forudsætninger for borgerne.

Sammen skaber vi det gode liv.

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og er et vikariat fra hurtigst muligt og senest 1/11-26 og til 31/10-27

Da der er tale om en lederstilling i en aftengruppe, skal du forvente en tilstedeværelse på nogle hverdage til kl. 17, og 2 gange om måneden i aftentimerne kl. 12-20, for at sikre nærværende ledelse, understøttelse af medarbejderne og tæt opfølgning på den daglige drift.

Som en del af lederopgaven indgår deltagelse i vagttelefonordningen. Vagttelefonen deles med den øvrige ledelse og skal sikre ledelsesmæssig støtte uden for normal arbejdstid ved akutte og uforudsete hændelser.

Der må derfor forventes perioder, hvor du har ansvar for vagttelefonen både på hverdagsaftener og i weekender. Dette sker i et fælles ledelsesberedskab, hvor opgaven fordeles mellem lederne.

Der afholdes samtaler mandag d. 28/9-26

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Vil du vide mere?

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Rehabiliteringsleder Gitte Boslund på telefon 2166 7110

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.