Social- og sundhedsassistenter til blandede- eller aftenvagt på plejehjemmet Sukkerkogeriet

På plejehjemmet Sukkerkogeriet søger vi netop nu med lys og lygte efter en ny kollega, som har lyst til at arbejde på vores skønne plejehjem i Odense centrum.

Vi ved, at der er rift om jer dygtige SSA’ere, og derfor vil vi først og fremmest gøre os umage for at sælge os selv til dig:
Vi er et mindre kommunalt plejehjem placeret i Odense C med 27 helt unikke ældre beboere. Plejehjemmet er opdelt i tre etager, hvor du vil blive en del af én etage med 9 beboere, for vi ved, at det skaber gensidig trivsel at have et godt kendskab til de mennesker, man er omkring.

Vores beboere har det til fælles, at de er i den sidste del af livet – og det skal vi værne om med omsorg, respekt og ikke mindst faglighed. Dine kommende kollegaer vil kunne fortælle, at beboerne skaber smil og glæde i hverdagen – og samtidig bliver vores faglighed sat i spil, når fx demenssygdommen tager et skred.

For at styrke vores hverdag afholdes beboerkonference hver 4. uge, hvor den enkelte beboer bliver drøftet i samråd med sygeplejerske, demenskoordinator eller anden fagligt relevant samarbejdspartner. I forlængelse af beboerkonferencen afholdes etagemøde, hvor vi drøfter stort og småt, som fylder i hverdagen.

Vi er en kollegagruppe, som insisterer på at hverdagen skal være god for alle – og det kræver en fælles indsats af os som medarbejdere, kollegaer og ledelse at lykkes med den opgave.

Skulle du fortsat læse med, så kan du forvente en opstart som er planlagt ud fra dine kompetencer, for vi ved at det er vigtigt for dine kollegaer at have ro til at finde sig til rette i dit nye arbejdsliv.

Lyder det interessant for dig?
Så læs videre om, hvad vi drømmer om, at du kan:

  • Du er uddannet SSA (både nyuddannede og erfarne er velkomne).
  • Du nyder at arbejde med mennesker og har hjertet på rette sted. For os er det vigtigste, at du har lyst til at arbejde med vores målgruppe.
  • Du har lyst til at bidrage til vores kollegafællesskab. Vi stiller ikke store krav, men sætter pris på smil og grin i hverdagen – og en årlig julefrokost.
  • Du kan arbejde aftenvagt eller blandede vagter – naturligvis med hensyn til dit privatliv og ønsker til et meningsfuldt arbejdsliv. Derudover indgår du i weekendarbejde hver 2. weekend.

Er du stadig nysgerrig?
Så send en ansøgning – eller giv et kald til Pia eller Line for nærmere afklaring (tlf. 29 46 96 05 / 30 12 41 79).
Vi giver gerne en kop kaffe og eventuelt en rundvisning på din (måske) kommende arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 27. september 2026. Der afholdes samtaler tirsdag den 29. september i tidsrummet kl. 8.00-16.00. Du bedes notere i ansøgningen, hvis der er et særligt tidspunkt, der passer dig bedst.

Arbejdstiden er som udgangspunkt 28 timer/ugentligt hvis du primært ønsker aftenvagt. Ønsker du derimod blandede vagter er arbejdstiden 37 timer/ugentligt.

Der vil være mulighed for, at du ønsker et andet timeantal.

Ansættelsesstarten er den 1. november 2026 eller deromkring.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Roersvej 25, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
f681250170994e7aaf015f3f6dbbf407
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Line Marie Carlsen
Titel: Assisterende Plejehjemsleder
E-mail: limca@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.