Vil du lege med os? Vi søger en pædagogmedhjælper i Børneinstitution Sanderum-Tingløkke

Dalum Børnehus søger engageret og nærværende pædagogmedhjælper på 37 timer,  pr. 1. december 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus i udvikling, hvor relationer, leg og fællesskab er i centrum – og hvor voksne tager ansvar for børns trivsel, udvikling og deltagelse?

Om os
Dalum Børnehus er en del af Børneinstitution Sanderum-Tingløkke. Vi har mellem 51-60 dejlige, glade, initiativrige og nysgerrige børn mellem 2,10- 6 år.

Vi arbejder målrettet med:

  • Leg som grundlag for børnefællesskaber.
  • Nærværende og tydelige voksne.
  • Tryghed, struktur og overskuelighed i hverdagen.

Om jobbet
Som pædagogmedhjælper er du en vigtig del af børnenes hverdag. Du:

  • Deltager aktivt i leg og aktiviteter, og igangsætter på eget initiativ lege i store og små børnefællesskaber
  • Skaber trygge relationer til børnene og deres forældre
  • Bevarer roen og overblikket i situationer hvor der er ”run på” og omstændighederne kalder på nærvær og voksne der er blandt børnene
  • Støtter op om hverdagens rutiner og pædagogiske rammer. Du er mester i at puste på en skramme, sætte plaster på og skifte en ble, samt møde børnene hvor de udviklingsmæssigt har brug for at blive mødt 
  • Arbejder tæt sammen med pædagoger, daglig leder og øvrige kolleger i huset

Om dig
Vi mangler det helt rette menneske til at fuldende vores medarbejdergruppe og vi forestiller os, at du har en grundholdning, der tager afsæt i Institution Sanderum-Tingløkkes 5 grundantagelser:

  1. Al forandring starter hos os selv
  2. Børn har forskellige forudsætninger for deltagelse, og alle børn har brug for en ven
  3. Børn opfører sig altid ordentligt (børn er aldrig problemet – børn viser problemet)
  4. Leg er adgangsbillet til fællesskabet
  5. Nærværende voksne skaber gode mødeøjeblikke
  • Du har lyst til at arbejde med børn i alderen 2,10 - 6 år.
  • Er omsorgsfuld, stabil og ansvarlig og møder din omverden med et smil.
  • Kan samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet.
  • Møder børn og voksne med respekt og et åbent sind.
  • Erfaring fra dagtilbud er klart en fordel.

Vi tilbyder

  • Et trygt og imødekommende kollegafællesskab med plads til humor og højt til loftet
  • En hverdag med glade børn og engagerede kolleger og ledelse
  • Mulighed for at blive en del af et børnehus i udvikling
  • Et ældre børnehus i flere etager, desværre uden elevator
  • En personalegruppe der er omstillingsparate og hvor vi hjælper hinanden på tværs af grupperne som en fælles enhed
  • Et psykologisk trygt arbejdsmiljø, med fokus på kerneopgaven og social kapital

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte daglig pædagogisk leder Louise Pihl Kousgaard Andersen på tlf.: 21 49 81 86 eller på lpiha@odense.dk, hvis du har spørgsmål i forbindelse til stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er: onsdag den 11. november 2026 og vi forventer at afholde samtaler: mandag den 16. november 2026.
 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Flakhaven 2, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
f7c8cb582e44419ab6362b6efb119571
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.