Socialrådgivere på Barnets Lov til børn- og ungemyndighed i komplekse familiesager til Center for Familier & Unge – Familierådgivningen

Tror du på, at de bedste løsninger skabes sammen med familierne? Vil du arbejde med børn, unge og familier i komplekse livssituationer, hvor høj faglighed, stærke relationer og helhedsorienterede indsatser med afsæt i Barnets Lov skaber varig forandring og forebygger kriminalitet? Så bliv socialrådgiver i Familierådgivningen.

Vi styrker fortsat vores indsats i Center For Familier og Unge og søger derfor to socialrådgivere mere til myndighedsområdet på Barnets Lov i Familierådgivningen.

I Familierådgivningen arbejder vi med Barnets Lov ud fra en helhedsorienteret og familiecentreret tilgang med afsæt i familiens samlede livssituation. Vi anvender ICS som gennemgående metodisk tilgang og fælles faglig referenceramme, der understøtter en systematisk og tværfaglig indsats omkring barnet, den unge og familien. Gennem koordinering på tværs af relevante fagområder og aktiv inddragelse af familiens netværk skaber vi sammenhængende løsninger med fokus på tidlig indsats, inddragelse og varige positive forandringer.

Gennem en koordineret indsats styrker vi børn, unges og familiers relationer, tilknytning til skole, uddannelse, fritidsliv og arbejdsmarked samt tilliden til de fællesskaber og myndigheder, der er en del af deres hverdag. Samtidig arbejder vi målrettet for at forebygge kriminalitet og styrke børn og unges deltagelse i positive fællesskaber.

Vi søger derfor socialrådgivere med erfaring fra børn- og ungeområdet og interesse for kriminalitetsområdet. Erfaring med kriminalpræventivt arbejde er en fordel, men vigtigst er, at du er fagligt nysgerrig, motiveret for tværfagligt samarbejde og har lyst til i følleskab med os at udvikle din viden og forståelse af området til gavn for børn, unge og familier.

Vi søger dig, der

  • Er uddannet socialrådgiver
  • Har erfaring fra børn- og ungeområdet
  • Kan arbejde med ICS som socialfaglig metode
  • Kan opnå kompetencer til at arbejde med sager der behandles i ungdomskriminalitetsnævnet
  • Formår at inddrage familiens ressourcer og udfordringer i det socialfaglige arbejde
  • Kan skabe tillidsfulde relationer til børn, unge og familier
  • Kommunikerer sikkert både skriftligt og mundtligt
  • Arbejder struktureret, systematisk og målrettet i et helhedsorienteret perspektiv
  • Kan navigere sikkert inden for lovgivningens rammer og i arbejdet med Barnets Lov
  • Trives med komplekse sager og et højt arbejdstempo
  • Har lyst til at udvikle kompetencer inden for det kriminalpræventive område
  • Du skal som medarbejder kunne trives med forandring og i opgaver, der fortsat er i udvikling
  • Er fleksibel og omstillingsparat
  • Har lyst til at indgå i et stærkt og trygt arbejdsfællesskab med vidensdeling og humor

Dine opgaver:

  • Myndighedssagsbehandling efter Barnets Lov herunder blandt andet: Underretninger, screeninger, afdækninger, børnefaglig undersøgelse, handleplaner, afgørelser mv.
  • Tidlig opsporing og vurdering af bekymringer med afsæt i ICS og Barnets Lov
  • Inddragelse af barnet, den unge, familien og netværket
  • Udarbejdelse af faglige vurderinger og handleplaner
  • Håndtere akutte sager og situationer
  • Deltage i afhøringer, retsmøder og møder i Ungdomskriminalitetsnævnet
  • Tæt samarbejde med andre tværproffesionelle om det kriminalpræventive arbejde
  • Koordinering af tværfaglige og tværsektorielle indsatser
  • Deltagelse i arbejdsgrupper relateret til den kriminalpræventive opgave og udvikling heraf
  • Sagsbehandling af sager behandlet i Ungdomskriminalitetsnævnet
  • Udviklingsopgaver afledt af den fælles opgave i Center for Familier og Unge

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads med høj faglighed
  • Et stærkt kollegialt fællesskab
  • Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for børn, unge og familier
  • En arbejdsdag med kollegialt sammenhold og med plads til humor
  • Faste ugentlige møder til sparring og vidensdeling i afdelingen
  • Vi er en arbejdsplads i fortsat udvikling og hvor nye opgaver og arbejdsområder løbende implementeres
  • Løbende supervision
  • Faglig udvikling og kompetenceudvikling
  • Fleksible arbejdsforhold
  • Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv
  • Attraktiv sundhedsordning
  • Et stærkt fagligt miljø med høje ambitioner
  • Stor kollegial opbakning
  • Gratis parkering

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab præget af høje ambitioner, stor kollegial opbakning og en fælles drivkraft: at skabe varige, positive forandringer for børn, unge og familier samt forebygge kriminalitet og mindske risikoen for kriminalitetsudvikling

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Familierådgivningen Lisa Thomsen på Lmtho@odense.dk eller på tlf: 40 28 06 88.

Der er tale om faste stillinger på 37 timer ugentligt med ansættelse 1. november 2026. Hvis muligt, kan stillingen besættes tidligere.

Ansøgningsfristen er den 16. september 2026. Samtaler afholdes den 24. september 2026. Ansøgning sendes via Odense Kommunes rekrutteringssystem. 

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Egeparken 2A, 5240 Odense NØ
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
f7edea941f044103957d66e1ac97f2e0
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Lisa Maria Krogh Thomsen
Titel: Stedfortræder
E-mail: lmtho@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.