Pædagogmedhjælper til Børnehuset Ejlstrup, Børneinstitutionen Korup-Næsby

Brænder du for at skabe stærke relationer og har blik for at se børns intentioner bag deres handlinger? Har du lyst til at lede børnegrupper og møder dagen med et smil? Er du en god holdspiller, der værdsætter fællesskabet og evner du at se, tænke og handle på de muligheder hverdagen bringer – lige i nuet?

Er det dig – så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en pædagogmedhjælper på fuldtid til Børnehuset Ejlstrup med ansættelse snarest muligt eller 1.8.2026

Om os

Børnehuset Ejlstrup er et lille børnehus med 44 - 50 børnehavebørn og er et team bestående af 7 medarbejdere samt en daglig pædagogisk leder.
Vores arbejde tager udgangspunkt i vores værdigrundlag; Nærhed og relationer, samt fokus på at stærke børnefællesskaber styrker børnenes muligheder i livet. Derfor har legen en stor betydning i vores arbejde med at understøtte børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Vi er ved at opbygge en evalueringskultur, som skal kvalificere vores pædagogiske praksis, så vi løbende kan justere os efter børnegruppens interesser, behov og udfordringer. Vi har store ambitioner på børnenes vegne, som også skærper kravene til, at alle medarbejdere skal kunne arbejde struktureret og være omstillingsparat.
Vi har indrettet os med forskellige læringsmiljøer både inde og ude. Vi har en stor legeplads, som vi benytter hver dag hele året rundt. Ligesom vi gør brug af en lille skov, som ligger lige rundt om hjørnet.
Børnehuset Ejlstrup er en del af Børneinstitutionen Korup-Næsby, som består af 10 børnehuse der geografisk ligger i Korup og Næsby.

Børneinstitutionen Korup-Næsby kendetegnes ved:

  • Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
  • At vi tilbyder inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde.
  • Tydelige voksne, der tager ledelse i børnegrupper og læringsmiljøer.
  • Høj faglighed og motivation til faglig udvikling.
  • Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde.
  • Et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere og ledelse føler sig som betydningsfulde deltagere i et spændende fagligt arbejdsfællesskab, med fokus på kerneopgaver.

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Er anerkendende, imødekommende og ordentlig i din kommunikation og væremåde over for både børn, forældre og kollegaer.
  • Kan søge viden i en konkret og meningsfuld praksis sammen med børn og kollegaer hele dagen igennem.
  • Kan være inspirerende og deltagende i leg sammen med børn og fordybe dig i nærværet med dem, fordi legen er børn adgangsbillet til fællesskabet.
  • Udviser stor ansvarlighed i forhold til opgaveløsningen og engagerer dig i at efterleve de aftaler, der besluttes i huset.
  • Har overblik, god situationsfornemmelse og er der hvor børnene er.
  • Tør og kan tage initiativ og handle på egen hånd, samt lede børnegrupper.
  • I samarbejdet med forældrene møder dem med oprigtighed, respekt og anerkendelse.
  • Ser dig selv som en god holdspiller, der er medansvarlig for den sociale kapital og det gode arbejdsmiljø.
  • Er fysik og mentalt robust og har overblik og overskud i arbejdet blandt børnene.
  • At du er mødestabil og ved at stabilitet skaber kontinuitet og tryghed for både børn og voksne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 7. juni 2026. 

Ansættelsessamtaler d. 16. juni 2026

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Lokation
Ejlstrupvej 145, Ejlstrup, Odense V
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
f86498502ff74791930864fb13f37fb8
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Lotte Hansen
Titel: Leder
E-mail: lotra@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.