Pædagog til børnehaven i Børnehuset Kernehuset

Vil du være med til at skabe en hverdag i farver, hvor børns leg og læring er i centrum? Brænder du for at give børn trygge rammer, nærvær og udvikling? Så er du måske vores nye kollega.

Børnehuset Kernehuset søger en pædagog på til børnehaven med tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt derefter. Vi venter gerne på den rette og er fleksible omkring timetallet.

Om os
Børnehuset Kernehuset er et integreret børnehus med en vuggestuegruppe på 16 børn og en børnehavegruppe på 35-39 børnehavebørn fordelt på to stuer. Børnehuset Kernehuset er beliggende i Rising og består af en børnegruppe, hvor den demografiske sammensætning dækker mange samfundslag og mange forskellige etniciteter.

Vi er et mangfoldigt og visionært børnehus i udvikling. Vi arbejder aktivt med Den Styrkede Pædagogiske Læreplan. Hos os er faglighed, udvikling og gode relationer i fokus – både for børn og voksne.

I børnehaven har vi fokus på at arbejde i mindre grupper og planlægger dagligdagen med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe. Vi har fokus på at blive ét fælles hus, hvor faglig sparring og samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen. Vi håber, at du kan bidrage positivt til denne proces.

Børneinstitution Rising er et stort fagligt fællesskab med følgende syv børnehuse: Kernehuset, Bakkegården, Nova, Rising, Storkereden, Unsgaard og Østre. Du kan finde mere om Institution Rising og Børnehuset Kernehuset her: Institution Rising

Det kan du forvente af os:

  • Vi er visionære, reflekterende og vi vægter at være fagligt engagerede, nytænkende og gode rollemodeller for børnene og hinanden.
  • Vi navigerer efter at skabe en tryg og udviklende hverdag med fokus på barnets intentioner, perspektiver og interesser.
  • Vi tror på børnenes evner og har ambitioner på deres vegne, og vi arbejder målrettet for at skabe de bedste betingelser for trivsel og læring.
  • Vi vægter et tæt og involverende forældresamarbejde, hvor vi i fællesskab arbejder med at skabe de bedste betingelser for barnet.
  • Som fagprofessionelle tager vi ansvar for relationer og kommunikation, og vi arbejder systematisk for at sikre et godt arbejdsmiljø, høj social kapital og et stærkt engagement i kerneopgaven.
  • Vi arbejder målrettet med vores tværfaglige samarbejdspartner, som er en naturlig del af vores hverdag.
  • Vi vægter faglighed og kompetenceudvikling højt og arbejder reflekteret med en anerkendende og inkluderende tilgang i både tænkning, kommunikation og praksis.

Om dig
Vi er nysgerrige efter at opnå mere viden om dig, derfor ønsker vi, at du i din ansøgning udfolder dine tanker om:

  • Hvem er du som kollega?
  • Organisering af læringsmiljøer, herunder hvordan du kan bidrage til at organisere læringsmiljøet
  • Understøttelse af leg: Hvad er vigtigt og hvad kan du bidrage med?
  • Relationsarbejde: Hvad vægter du højt i relationsarbejdet og hvordan kommer det til udtryk i din pædagogiske praksis?
  • Faglig refleksion: Hvad er vigtigt ift. faglig refleksion – hvorfor? Hvad ser vi at du bidrager med?
  • Forældresamarbejde: Hvordan vil du beskrive et godt forældresamarbejde og hvordan kan du bidrage til dette?

Vil du vide mere?
Kom og besøg os - du er velkommen til at se vores farverige børnehus og stille spørgsmål.
Kontakt daglig pædagogisk eder Marie Haugbøl på mchau@odense.dk eller 20 48 94 33.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.

Det praktiske
Ansøgningsfrist: 19. november 2026.

Vi indkalder løbende til samtaler, som forventes at finde sted onsdag den 25. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Pædagogik - Almen- og specialområdet
Lokation
Petersmindevej 31, Odense C
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
f8c6db31b18643d5bc7185ae67e40759
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.