Fast lærerstilling og 1-2 vikariater til Korup Skoles specialafdeling

Specialafdelingen søger dygtige lærere på fuld tid:

  • Vi har behov for uddannede lærere, der kan varetage specialundervisning i flere af folkeskolens fag, da vi er organiseret i team, hvor der er 2-3 lærere, der dækker alle fag. Lige nu har vi brug for dansk, matematik, engelsk, historie og natur/teknik.
  • Vi har behov for en rollemodeller for de mange drenge, der er i afdelingen. Dette er desuden vigtigt i forbindelse med afholdelse af lejrskole hvert år i maj måned.
  • Vi har behov for lærere, der er parat til at bidrage til teamsamarbejdet ift. at styrke elevernes gensidige relationer samt sikre et trygt læringsmiljø.
  • Aktuelt er der en ledig fast stilling i heldagsafdelingens børnemiljø og 1-2 vikariater i ungemiljøerne i centerklasserne og heldagsafdelingen alt afhængig af vores nye kollegers linjefag og ønske om arbejdstid.

Om os
Specialafdelingen er et specialiseret skoletilbud indbefattende en heldagsafdeling for elever med generelle indlæringsvanskeligheder, centerklasser til normaltbegavede elever med ASF samt en afdeling med elever med infantil autisme og et mere vidtgående støttebehov.


Vores elever er meget forskellige, men de passer alle sammen ind hos os. Der er plads til alle uanset deres profil. Vi er bevidste om, at vores elever er særlige, så vi tilpasser os deres verdensbillede og behov. Vi tager udgangspunkt i det, der virker for den enkelte elev. Vi ved, at vores elever rigtig gerne vil lykkedes med deres skolegang og at de skal understøttes i dette. Vi anser elevernes adfærd som kommunikation og ser bag om adfærden, for bedre at forstå den enkelte. Det er elevernes dagsform, der sætter rammen om skoledagen. 

Som de fagprofessionelle er vi garanter for struktur, forudsigelighed og faglig læring i de rette doser. Vi er ambitiøse på vores elevers vegne, så de får en tro på sig selv og andre og bliver klar til at gribe verden. Vores vigtigste værktøj er relationer. 

Vi vil gerne arbejde på tværs af special- og almenområdet for at styrke sammenhængskraften i skolens samlede pædagogiske indsats – og tænke nyt på tværs af elevgrupper og fagligheder. 

Korup Skole består udover specialafdelingen af et alment børnemiljø samt et alment ungemiljø og har et samlet elevtal på ca. 600 elever og ca. 110 fastansatte. Ledelsen består af en skoleleder, en souschef og tre afdelingsledere. 

Vi retter lamperne mod os selv
Vi ser professionelle læringsfællesskaber og co-teaching som vejen til udvikling af inkluderende og mangfoldige læringsmiljøer til gavn for eleverne trivsel og læring. Og vi glæder os til at få dig med om bord.
 
Om dig og jobbet

  • Dit børnesyn flugter med vores, så du tror på, at elever gør det så godt, de kan. De har ikke lige forudsætninger, så de får lige muligheder ved, at de understøttes forskelligt. 
  • Du har blik for det gode forældresamarbejde, da vores arbejder rækker langt ind i den enkelte familie på en helhedsorienteret måde, der indbefatter kolleger i andre fagprofessioner. 
  • Du sætter dig selv i spil, fordi du ved, at du gør en forskel for dem omkring dig. 
  • Du giver ikke op. Du står fast, når det er svært. Du ved, hvad det vil sige at tage en for holdet. 
  • Du vil være med til at skabe fremtidens folkeskole, hvor konformiteter brydes og der ses muligheder frem for begrænsninger. 
  • Du er engageret i professionelle læringsfællesskaber (PLF). Hos os er PLF ikke blot et mødeforum, men en arbejdsform, hvor vi løbende undersøger praksis, deler viden, afprøver nye tilgange og udvikler hinandens kompetencer. Vi forventer derfor, at du er refleksiv, samarbejdende og villig til at bidrage til fælles analyser af elevernes læring, trivsel og udvikling – og at du ser dig selv som en del af et fælles fagligt ansvar. 

 

Du kan i øvrigt med fordel orientere dig om skolens kerneopgave, elev- og samarbejdssyn på Korup Skoles hjemmeside.  
 

Vi tilbyder

  • En skøn blandet børneflok og et tæt forældresamarbejde
  • Dygtige kolleger med respekt for hinandens forskelligheder, fagligheder og kompetencer
  • Kompetenceudvikling med sammenhæng til skolens mål og opgaver

Du kan i øvrigt med fordel orientere dig om skolens kerneopgave, elev- og samarbejdssyn på skolens hjemmeside, hvor du også kan læse mere om heldagsafdelingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Simon Hempel-Jørgensen på 40 36 85 53 eller simh@odense.dk

Ansøgningsfrist er søndag den 27. september. Kandidater til stillingerne får besked mandag 28. september

Samtaler afholdes onsdag d. 30. september på Korup Skole.

Tiltrædelse på den faste stilling er 1. november. Tiltrædelse på vikariaterne er efter aftale.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Undervisning - Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Undervisning - Almen- og specialområdet
Lokation
Præstevej 2, Korup, Odense NV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
fcf9f092495845afa95e5e0aebde3c16
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Navn: Simon Hempel-Jørgensen
Titel: Leder
E-mail: simh@odense.dk

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.