SSH til Botilbuddet Rydsåvej

Er du struktureret i dit arbejde, og motiveres du af at gøre en forskel for særligt udsatte mennesker med somatiske og psykiske udfordringer, så er du måske den SSA som Rydsåvej har brug for. Stillingen er på 30-37 timer og omfatter både dag- og aftenvagt.

Om os
Vi er et gerontopsykiatrisk botilbud med 44 boliger, hvoraf den ene er en udredningsplads. Målgruppen er borgere i alderen 50 + med svære, længerevarende sindslidelser og nedsat funktionsevne. Nogle borgere har et støtte- og plejebehov, som alle i personalegruppen skal kunne deltage i og hjælpe borgeren med.

Vi er organisatorisk delt i 3 tværfaglige teams, og hjælper hinanden på tværs – vi er et hus, der løser en fælles opgave.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang med at støtte den enkelte borger i at udnytte egne potentialer, så de bliver i stand til at leve et så selvstændigt liv som muligt. 

Om jobbet
Arbejdsopgaverne kan bl.a. bestå i at:

  • Have fokus på de plejemæssige problemstillinger
  • Skabe og vedligeholde relationer og på den måde opnå accept og samarbejde omkring de somatiske udfordringer
  • Arbejde fokuseret med din monofaglighed, samt bidrage med denne i det tværfaglige samarbejde
  • Understøtte borgerne i en for dem, meningsfuld hverdag og at få struktur på denne

Vi kan tilbyde dig

  • At blive del af et fagligt stærkt team, hvor vi sammen ønsker at skabe en tillidsfuld arbejdsplads, til gavn for både borgere og medarbejdere
  • Grundig introduktion med et veltilrettelagt introduktionsprogram
  • Opfølgende samtaler med nærmeste leder
  • Supervision ud fra den systemisk narrativ tilgang med ekstern supervisor
  • Et godt kollegialt arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra den systemisk narrative tilgang, hvor vi er nysgerrige på hinanden og vores faglighed
  • Gode muligheder for udvikling af faglige og personlige kompetencer. Vi arbejder fokuseret med kompetenceudvikling. Vi vil være det bedst mulige tilbud til vores borgere
  • Nærværende, tilgængelig og tværfaglig sammensat ledelse
  • Indflydelse på din arbejdsplan

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har viden og erfaring med somatiske sygdomme hos ældre mennesker, gerne geriatrisk baggrund
  • Er dygtig til at skabe og vedligeholde betydningsfulde relationer
  • Har interesse for det borgernære rehabiliteringsforløb og psykiatri, og ser muligheder i at arbejde målrettet med borgerens hverdagsliv
  • Udviser rummelighed og respekt over for borgernes værdier og livsform
  • Kan arbejde systematisk, struktureret og i samarbejde med borger og pårørende, og du stiller dine kompetencer til rådighed
  • Kan arbejde selvstændigt og indgå i en tværfaglig teamorganisering, hvor du, sammen med dine kollegaer, ønsker at udvikle egen faglighed
  • Formår at arbejde reflekterende over din egen praksis, og at du er villig til at arbejde med dig selv

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Er du interesseret kan du evt. ringe til os eller besøge os. Du er velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Ulla Bebe Krog på 21 33 80 91 for at få yderligere oplysninger om stillingen eller evt. assisterende rehabiliteringsleder Marie Brøgger på 23 37 81 37.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 26. november 2026. Vi afholder samtaler den 30. november 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Salary
Ansøgningsfrist
Jobområde
Social - Sundhed - Omsorg og Personlig pleje
Lokation
Rydsåvej 66, Paarup, Odense NV
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
fcfac7a6d5d343f78b939d06490ed00c
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Ledige stillinger

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig.